國家電投河南公司平頂山熱電獲管理創(chuàng)新評審一等獎

發(fā)布時間:2016-11-03   來源:本站編輯

  11月2日,從國家電投集團公司2016年管理創(chuàng)新成果評審委員會獲悉,河南公司平頂山熱電參評的“火電企業(yè)指標(任務(wù))責(zé)任保障管理體系的創(chuàng)新與運用”項目從62家單位中脫穎而出,榮獲一等獎。
  RS體系是河南公司平頂山熱電在火電企業(yè)首創(chuàng)并推行的指標(任務(wù))責(zé)任保障體系(R:Responsibility責(zé)任、S:Safeguard保障),將指標(任務(wù))層層分解,建立指標(任務(wù))責(zé)任體系和保障體系,形成層層支撐的閉環(huán)管理機制。自RS體系應(yīng)用以來,各項工作目標明確,責(zé)任清晰、獎罰分明,員工精神面貌和執(zhí)行力得到明顯改善,發(fā)電量完成省內(nèi)同類型機組第一,各項指標均控制在最合理的范圍,各項任務(wù)成效明顯。
  9月份,在上海舉辦的集團公司2016年管理創(chuàng)新成果評審會上,河南公司平頂山熱電“火電企業(yè)指標(任務(wù))責(zé)任保障管理體系的創(chuàng)新與運用”項目獲得與會專家的一致認可,經(jīng)嚴格審核,多輪次投票,最終該項目從62家單位中脫穎而出,獲得了一等獎殊榮。
  下一步,平頂山熱電將在河南公司指導(dǎo)下,通過PDCA循環(huán)改進,不斷完善優(yōu)化,在企業(yè)指標(任務(wù))管理方面,在員工績效量化考評及激勵方面不斷探索,持續(xù)提升公司精細化管理水平,凝煉形成企業(yè)內(nèi)在核心競爭力,為加速集團公司“彎道超車”目標的實現(xiàn)而貢獻力量。(張 爭  趙春六)

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