國電開遠發(fā)電公司在企業(yè)經(jīng)營困難和轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，積極開展宣傳先進，宣傳崗位技術(shù)能手，宣傳發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患人員活動，通過宣傳榜樣，向廣大職工傳遞正能量，凝聚人心，鼓舞干勁，激勵廣大職工追求更高的目標。
一、樹榜樣 完善各種評比制度
精簡類別樹榜樣。過去，在開遠公司的評比活動中，先進名稱眾多，經(jīng)過多年的不斷完善各種評比制度，將近百種先進名目縮減到最后確定的“雙文明示范單位” “紅旗黨支部”“十佳職工” “十佳黨員”“十佳青年”等評比名稱，并制定相應(yīng)的評比辦法，做到每一個層面有目標，每個領(lǐng)域有標桿，讓不同年齡的人都有學習的榜樣。
圍繞中心樹榜樣。經(jīng)過幾年的摸索，開遠公司在樹榜樣方面不但形成了全面性、特色性的先進評比良好格局，還進一步完善了專業(yè)技術(shù)評比制度，鼓勵廣大職工學習技術(shù)，積極爭當技術(shù)能手，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮積極作用，公司先后制定了“首席師”“管理能手”“技術(shù)能手”“技能能手”“星級員工”的評比實施辦法，到目前，開遠公司已評出“首席師”10人，“管理能手”5人，“技術(shù)能手”18人，“技能能手”10人，“星級員工”121人，每人每月給予400至2000元的獎勵。讓能干活、會干活、愿干活的職工得到榮譽、得到相應(yīng)的報酬。為廣大干部職工樹立起比學趕幫超的目標。
二、學榜樣 創(chuàng)新不同宣傳方式
對評選出的各種先進榜樣，開遠公司大張旗鼓地在各種會議、報刊、電視、黑板報、網(wǎng)絡(luò)進行宣傳，積極營造比學趕幫超的學習氛圍。
大張旗鼓學榜樣。在每年公司的工作會、黨代會、職代會上對評比出來的先進進行表彰，公司領(lǐng)導親自為他們披紅戴花、為他們頒發(fā)獎牌、獎狀、獎金。在每年舉辦的先進人物事跡報告會上，用身邊的人講身邊的故事，請40多位優(yōu)秀榜樣的代表在會上向大家作經(jīng)驗交流。極大的鼓舞了廣大職工學習先進、做先進的熱情。
深入一線學榜樣。公司工會不斷創(chuàng)新宣傳方式，改變原有以文字宣傳為主的方式，走進班組，走進工作現(xiàn)場，抓拍默默奉獻的先進人物、技術(shù)能手工作的一瞬間，將他們的人像制作成宣傳展板，放在廠部福利區(qū)櫥窗中，對他們的業(yè)績進行宣傳，使他們的形象更加鮮活。到目前共制作宣傳展板31塊，共采用照片318張。
及時宣傳學榜樣。為保證宣傳榜樣的及時性。每當有新評出的先進人物和技能人才推出，或技術(shù)比武、發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及千條操作無差錯人員受到獎勵。公司立即安排專人為其拍攝，及時進行宣傳展出，向職工傳遞積極的正向激勵信息。
三、聚合力 正能量促安全生產(chǎn)
榜樣的力量凝聚了合力，不僅促進了企業(yè)的深化改革，還推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展與和諧穩(wěn)定。
——今年，公司工會組織950多名職工參與“安康杯”、“四無”等勞動競賽和技術(shù)比武活動；
——有600多人次干部職工先后參加了公司、車間組織了火災(zāi)、地震、危化品泄漏等多項應(yīng)急演練活動；
——有520多名職工參加了公司工會、人資部聯(lián)合組織的20多項技術(shù)比武活動；
——有80多名運行職工參加運行部組織的千條操作無差錯競賽活動，共有19人受到公司獎勵，有9人千條操作無差錯達萬條以上，其中最高條數(shù)達到10590條；
——有200多名檢修職工參與了設(shè)備檢修部設(shè)備組織的修舊利廢技術(shù)培訓講課活動，共修復(fù)設(shè)備38件，修復(fù)價值達50多萬元。既為企業(yè)節(jié)約了開支，又提高了職工的技能水平。
學榜樣，聚合力，極大的促進了公司安全生產(chǎn)及經(jīng)營發(fā)展工作，截止12月7日24時，開遠公司已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3640天，再創(chuàng)300MW循環(huán)流化床機組安全生產(chǎn)新記錄。機組利用小時在省內(nèi)11家火電廠中名列第二，在區(qū)域內(nèi)名列第一。并圓滿完成對開遠市熱電汽循環(huán)利用工業(yè)園區(qū)正常的水電汽供應(yīng)，保證了工業(yè)園區(qū)豆制品的正常生產(chǎn)，為企業(yè)穩(wěn)步轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
榜樣的力量是無窮的，不僅推動了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，還使企業(yè)更加和諧穩(wěn)定。在今年獻愛心活動中，公司職工在平均年齡達47歲的現(xiàn)狀下有110多名干部職工踴躍報名參加義務(wù)獻血活動，最后核定83名職工參與獻血，共獻血20100毫升； 在最近愛心捐款幫扶活動中，短短8天，許多職工為公司一名困難職工在輕松籌網(wǎng)站上捐款達12萬多元；充分展示了國電人的社會責任和奉獻精神。
榜樣的作用是巨大的，特別是在艱難困境中，它給予了廣大干部職工堅定的信心、可靠的力量、前行的動力；為凝心聚力、鼓舞干勁，推動企業(yè)健康發(fā)展和營造和諧企業(yè)發(fā)揮了積極的作用。（國電開遠公司工會 季曉育）
