“咱支部團員青年不光要努力工作，個人大事也要放在心上，據(jù)說月底公司團委將舉辦‘牽手新源喜迎新年’青年交友聯(lián)誼活動，要加油……”
12月22日，在華電滕州公司維護團支部年度團青“茶話會”上，該部門主任、黨支部書記與團員“零距離，共分享”，與青年暢所欲言，聊家常，聊生活，了解團員需求，找準服務團青方向。
臨近年末，該公司團委，各黨支部書記深入基層團支部，了解團員青年思想狀況及工作生活中遇到的困難。與團員青年就增加技能培訓、開展內(nèi)部聯(lián)誼、團購住房、豐富文體活動、增強住宿管理以及班休薪酬運作方式等方面進行了深入交流。
開誠布公“說問題、談不足”，針對年輕人思維活躍，爭強好勝，許多團員青年存在心浮氣躁的問題，該公司強化“黨建帶團建”工作思路，黨支部負責人定期參加團支部思想動態(tài)分析會，及時了解青年思想波動，團支部工作成效納入黨支部考核，支委成員主動貼近團員生活，了解團員需求，幫助團員青年疏導情感困惑，全身心投入到日常工作中。
創(chuàng)新形式，激發(fā)團青活力。建設(shè)“青年魯班眾創(chuàng)空間”，實現(xiàn)創(chuàng)新辦公、微視制作、休閑書吧等功能與一體，有效滿足廣大青年創(chuàng)新和交流需求。設(shè)立“青工心靈花園”，通過開展青工思想動態(tài)分析、實施心理援助計劃(EAP)等，做好青工思想心理預警預控和風險防范，培育青工群眾陽光和諧的良好心態(tài)，為青工打造一個測試、疏導、呵護心靈的健康家園。
