“五一”，工人的節(jié)日。一個激動人心的喜訊讓河北大唐國際豐潤熱電有限責任公司的勞動者們感到了由衷的驕傲和振奮----公司發(fā)電部被授予“河北省工人先鋒號”稱號，這是該部門第二次獲得該殊榮。
務實的精神，過硬的業(yè)績
豐潤熱電公司發(fā)電部共102名員工，平均年齡35歲，是一個充滿活力、生機蓬勃的團隊。作為公司的生產(chǎn)一線部門，發(fā)電部承擔著確保發(fā)電、供熱設備安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行的重大責任?！胺e極創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，保障城市供電、供熱”，發(fā)電部把這個目標落實到了行動中。牢固樹立“紅線意識”，深化“三講一落實”，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，做好事故預想和預案演練。2016年，發(fā)電部共執(zhí)行操作標準票8135張，收發(fā)工作票8667張，覆蓋率、使用率、合格率均達100%。運行人員認真監(jiān)視設備，精細調(diào)整參數(shù)，準確發(fā)現(xiàn)隱患，果斷處理異常。及時發(fā)現(xiàn)并處理#1機汽泵軸封減溫水甩水、1號機AST#3電磁閥失電等36項突發(fā)事件異常，保證了機組的安全穩(wěn)定運行。認真做好冬季供暖民生工程，嚴格制定并執(zhí)行保供熱應急預案，加大對熱網(wǎng)系統(tǒng)的巡視檢查、操作監(jiān)護，確保提供優(yōu)質(zhì)熱源，積極樹立了“大唐供熱 溫暖萬家”的良好社會形象。2016年，完成發(fā)電量26.34億千瓦時，供熱566.2萬吉焦。截至目前，兩臺機組連續(xù)安全生產(chǎn)運行 2507天，圓滿完成了?！皟蓵?、保春節(jié)、保十八大等供電、供熱任務。
創(chuàng)新的精神，責任的踐行
走進豐潤熱電公司，一行醒目的標語樹立在辦公樓上--“提供清潔電力，點亮美好生活”，發(fā)電部全體員工正是憑著強烈的責任感和創(chuàng)新精神，履行著自己的使命，踐行著大唐人的社會責任。
2016年，發(fā)電部配合公司全面完成了1號機組光軸供熱改造，通過最大限度地回收汽輪發(fā)電機組余熱，提高機組熱效率，降低發(fā)電標準煤耗和污染物排放。此項改造新增供熱能力百余兆瓦，增加供熱面積200余萬平方米，供熱期可節(jié)約標煤約2.34萬噸。實施一機雙塔運行、鍋爐定期排污優(yōu)化、更換2號水塔的填料等等技術攻關項目，年度供電煤耗完成278.1g/kWh，同比降低4.78克/千瓦時，減少燃煤約2110噸。認真貫徹落實國家及地方政府關于環(huán)境保護的各項法律法規(guī)，以“不越紅線，不觸底線”，以“萬無一失”的標準抓好公司環(huán)保運行管理工作。加強對環(huán)保設施日常管理，保證脫硫設備、除塵設備、脫硝設備的正常運行，強化對指標參數(shù)的趨勢分析，做到將“異常消滅在萌芽狀態(tài)”。嚴格執(zhí)行省政府下發(fā)的《重污染天氣應急預案》，各項環(huán)保指標均達到國家排放要求，成為“信得過、叫得響”達標排放企業(yè)。
奮進的精神，規(guī)范的管理
科技創(chuàng)新引領機組運行水平的提升。對標行業(yè)同型機組先進值，發(fā)電部積極牽頭組織開展“機組診斷”工作。提出了磨 密封風代替火檢風機、實施連排疏水的回收、空預器密封裝置進行接觸性柔性密封改造等多項節(jié)能改造項目；制定了《能效對標實施方案》、《達設計值行動計劃》、《節(jié)能技術監(jiān)督實施細則》等一系列運行優(yōu)化運行措施，大力營造“人人參與 專人專管 技術統(tǒng)領 實時監(jiān)測 措施到位”的氛圍，公司1號機組在全國火電300MW機組第45次能效水平對標及競賽中獲得三等獎。
奉獻的精神，向上的團隊
2016年，豐潤熱電公司發(fā)電部堅持“價值思維 效益導向”，以運行人員能力建設為核心，采取“互助式”培訓、“第一課堂”、“結對子”等多種生動的形式，營造富有生機活力的育人、用人環(huán)境，努力培養(yǎng)“一崗多能”的復合型人才。實施《運行崗位動態(tài)調(diào)整機制》，樹立正確的用人導向，為員工展示才華、崗位成才提供公平、公正、公開的的平臺。暢通員工溝通渠道，構建合理化建議平臺，加強人文關懷，運行休息室的改造、員工生病時的探望、主控室工作環(huán)境的改善等等工作的開展，讓員工切身感受到了“大家庭”的溫暖和力量，心情舒暢了，干勁也足了，機組檢修中加班加點無怨言、互幫互助共提高、認真監(jiān)盤精細巡檢、深入鉆研破解難題……主動工作、甘于奉獻、拼搏進取的感人事跡在工作中隨處可見，“務實 奉獻 創(chuàng)新 奮進”的發(fā)電團隊用實際行動打造出了擲地有聲的“工人先鋒”。
