當清晨第一抹霞光掠過整潔敞亮的車間廠房時，他開啟了熟悉又充滿挑戰(zhàn)的一天。今年是電建市政公司安裝分公司黨委副書記、工會主席郝洪峰參加工作的第26個年頭。26年，面對挑戰(zhàn)，他果敢無畏；出現(xiàn)瓶頸，他冷靜創(chuàng)新；為了企業(yè)改革發(fā)展，他無私擔當。
苦在先沖在前——新能源風電項目經(jīng)理的“酸甜苦辣”
轟鳴，吊車起降，身后浪花翻涌，眼前的塔筒足有百米高。一旁，郝洪峰和團隊正有條不紊地指揮這臺“龐然大物”——當時公司最大的650噸履帶吊，臉頰被滾滾熱浪和海風刮得通紅。
那是2012年的夏天，郝洪峰走出機關，來到江蘇如東海上風電場（潮間帶）100兆瓦示范項目，那是他第一次當項目經(jīng)理。剛到項目施工現(xiàn)場的時候，大家都很納悶，為什么當?shù)貪O民都將紗巾把頭部圍得嚴嚴實實，直到自己的臉和手臂開始蛻皮，才明白這海風的威力。
項目是當時國內第一批海上潮間帶風電工程，沒有可借鑒的實施經(jīng)驗。想要編制好施工方案，必須要研究明白眼前的潮汐。每天清晨，大概四五點的時候，郝洪峰和項目團隊拉著當?shù)貪O民就來到海邊，等漲潮。
一天兩個潮，需要記錄好漲潮和落潮的水位，一個多月后，方才摸清這片海域的潮汐規(guī)律。每天“沐浴”海風，郝洪峰第一次體會到了“嗓子吞刀片，臉上大片大片蛻皮”的滋味，但他顧不上這些，因為在定好潮汐規(guī)律后，還有巨大的安全壓力等著他。
潮間帶的土質性質復雜，滲透性極強，650噸的履帶吊再加上近百噸的塔筒，不能站在爛糊糊的泥巴上。怎么辦？亟需一個穩(wěn)定的吊裝平臺。
郝洪峰帶領團隊，白天和當?shù)厝私涣?，去相關企業(yè)學習，晚上研究專業(yè)書籍，設定了方案再次推翻，改進后又重頭來過，最終確定“就地取材”，將當?shù)赝临|進行晾曬，用以搭建吊裝平臺。同時進行“雙保險”，在吊裝平臺上加裝路基箱，再加一道“保護屏障”。
2015年11月16日，葉輪吊裝、與主機對接完成，首臺機組吊裝工作圓滿完成。雖然整個風機主體吊裝過程不足兩天，但這背后付出的日夜給項目團隊留下了深刻印象。
吊裝工作獲得業(yè)主、監(jiān)理和設備廠家一致好評。那夜，郝洪峰睡了個踏實覺。項目經(jīng)理首“戰(zhàn)”干得漂亮。
2015年12月，遼寧北票西山風電場項目中標，郝洪峰從大海奔赴高山，截至2016年7月16日晚21時10分，北票西山風電場最后一臺風機成功并網(wǎng)發(fā)電。160多個日夜，郝洪峰5年內鏖戰(zhàn)新能源領域擔任項目經(jīng)理的第三“戰(zhàn)”，在冰天雪地中打響，在漫山荊條花叢中走向勝利。
2015年12月19日，當時項目部計劃合同部的負責人的楊祖帥記得很清楚，“那天一下火車，郝總就帶我們直奔現(xiàn)場，大伙都很興奮，迫不及待地到山腳下駐足勘察，不到二三十分鐘，我的手機就凍透關機了?！?/p>
海拔1000多米高山上的寒風帶給大伙的是刺骨的冷，可只要一想起即將在這高山上大展身手、奮力拼搏的場景，郝洪峰心中莫名地涌起暖流和力量。
藍色，是電建人的標志。施工期間，電建安裝人、藍色工作服、吊車，成為這片高山上最美的景象。項目提前35天發(fā)電，獲得業(yè)主三十萬獎勵，為公司盈利1800萬，一時間成為佳話。
無堅不摧的團隊核心——沒事，我們一定能拿下
“郝總是團隊的強心針。他總是一副‘沒事，我們一定能拿下，你們大膽去干’的姿態(tài)，給我的職業(yè)生涯有很大影響?！狈止咀钅贻p的90后干部楊祖帥從2015年入職起，就跟著郝洪峰學習。說起老領導，他有說不完的事例——北票項目的“流鼻血”事件，自己娶媳婦時的暖心關懷等。
郝洪峰說話語速很快，無論在哪個工作崗位和工作時間，他總是精神飽滿、積極樂觀地應對一切壓力，不會把壓力傳導給團隊成員。在北票項目時期，他獨自承受工期緊張帶來的成本、安全壓力。
項目初期的建設影響了當?shù)厣矫裆a(chǎn)生活，并沒有得到民眾支持。郝洪峰本著互惠互利的談判原則和耐心的態(tài)度，到山民家中一一拜訪。他天天早出晚歸、頂風冒雪在通往各機位的道路上來回奔波，白天和各方溝通，晚上仔細審閱一天需要審閱簽字的文件資料和技術規(guī)范。“早出晚歸不算累，壓力最大的是停在山腳下的設備，吊車停一天就是五六萬的費用，一天都耽誤不得?！?/p>
郝洪峰著急地奔走在各方之間，一天下來連水都喝不上一口。即便如此，他每次去山民家協(xié)商的時候，發(fā)現(xiàn)山民家里有需要幫忙的地方依然會積極協(xié)助，幫助山民壘院墻、蓋羊圈，安排食堂采購低收入五保戶和貧困家庭小米、蕎麥、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品。有一次，剛到一位老大爺家里，說話間就不自覺地流起了鼻血，老大爺趕忙讓郝洪峰坐下，感嘆著：“央企員工真不容易，你們辛苦了?！?/p>
新能源項目接連結束后，郝洪峰擔任安裝公司太原武宿鋼橋制作項目項目經(jīng)理，在車間開創(chuàng)了首個“項目管理化”生產(chǎn)模式，比之前的流水線生產(chǎn)模式更高效。
酷暑寒冬時節(jié)，車間一派大干場景，工人們充滿干勁兒，郝洪峰更是如此，他每天堅持去車間檢查，處理項目事宜，下午和晚上及時跟進黨務和工會各項任務安排，連著三四個月都沒回家。
“武宿鋼橋出廠和安裝效果業(yè)主都非常滿意。之前我在千里堤特大橋鋼箱梁制作安裝工程，工人形象佳、安全文明施工管理好，李小鵬部長還來我們這里參觀過，是全線樣板?！闭f起自己干過的項目，郝洪峰的語調里滿溢著自豪和驕傲。
匠心獨運——“卡脖子”的地方就是需要創(chuàng)新的地方
“在辦公室都是問題，到現(xiàn)場去都是解決問題的辦法”。郝洪峰堅持每天到車間，看看生產(chǎn)過程中與什么問題，包括進度、質量、安全隱患、工件擺放等。
“創(chuàng)新需要在一線，借助大家的智慧，創(chuàng)新也是一件來自于群眾，又可以回饋群眾的好事。”看到鋼板除銹工效太慢，影響整個流水線的生產(chǎn)效率，郝洪峰帶領大伙發(fā)明了小推車系統(tǒng)，鋼板除銹從一天兩塊加速到一天六塊板子，而且除銹質量高，效果好。
車間副主任、黨支部書記王巧菊說：“郝總告訴我們，‘卡脖子’的地方就是需要創(chuàng)新的地方。”從剛參加工作在車間，郝洪峰就喜歡“小改小革”，特別擅長總結。
換個思路，換來出路。郝洪峰創(chuàng)新的思路有很多。
管理工業(yè)園后，他結合風電項目施工經(jīng)驗，秉持“走出去，引進來”理念，邀請焊接專家和工藝專家授課，通過各種渠道走訪學習其它制造廠經(jīng)驗，改革風電塔筒生產(chǎn)線。
“讓設備替代人工”——武宿鋼橋中有個U型肋，需要在兩側打孔，因為是不規(guī)則形狀，人工打孔很難保證均勻質量和速度，郝洪峰和大伙研究了好幾天，發(fā)明了個胎架，解決了問題。
擅長“模仿”也是郝洪峰創(chuàng)新思路之一。擔任武宿鋼橋項目經(jīng)理期間，他將安裝公司生產(chǎn)水利結構件的好經(jīng)驗應用到鋼橋生產(chǎn)中，針對249節(jié)每一節(jié)都不一樣的三曲線鋼橋，他率先引進當時先進的BIM技術，發(fā)現(xiàn)了圖紙上80多處設計缺陷。
郝洪峰參與了分公司多個“首次”，他創(chuàng)立工匠創(chuàng)新工作室，帶領職工技術創(chuàng)新，榮獲國家實用新型專利53項、發(fā)明專利公布4項、省部級工法21項、全國焊接工程獎9項……他的果斷決策還為企業(yè)培養(yǎng)了一批專業(yè)技術人才和鋼橋施工人才。
干在實處永無止境，走在前列要謀新篇。郝洪峰的“匠心”和擔當，如涓涓細流匯入了分公司不斷革新的發(fā)展思路中。
守初心踐使命——企業(yè)有溫度有奔頭有希望
走進安裝公司辦公樓一樓大廳，郝洪峰主持策劃打造的“職工活動室”“工匠創(chuàng)新工作室”“廉政文化墻”“黨員活動室”一一映入眼簾，他說：“我想讓大家感受到企業(yè)的歷史文化和企業(yè)對員工的關懷關愛?！?/p>
工作年限的增長，讓郝洪峰漸漸意識到了“提升企業(yè)溫度”的重要性。他開始時不時地關心起員工的生活起居，午休的時候有沒有床？工作服臟了能不能及時清洗？食堂伙食結余可以讓大伙買點什么？就連“愛心媽咪小屋”的窗簾要選什么款式？郝洪峰都一一參與決策。
他用一言一行踐行著一位“老安裝人”的初心。他將企業(yè)對自己的關懷移情到對青年員工、困難員工的關懷上，他將公司黨委對自己的信任付諸于培養(yǎng)企業(yè)人才的行動中。
天氣最熱和最冷的時候，經(jīng)常是車間生產(chǎn)任務最繁重的時候。當業(yè)主提出提前完成合同時，在生產(chǎn)時間非常緊張的情況下，員工加班加點，睡在車間里也要完成任務。
作為一名老共產(chǎn)黨員，郝洪峰堅信“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”，將黨員放在生產(chǎn)一線，放在車間最熱和最冷的地方，發(fā)揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。
他積極挖掘年輕人的優(yōu)點和特長，和新分大學生員工談心。安裝公司山西晉中鋼橋制作項目技術部王梓越剛畢業(yè)兩年，郝洪峰就和他談過兩次心了，“每次談心都兩個多小時，郝總還給我介紹對象，我真的很感動?！闭f起談心經(jīng)歷，小王開心地笑了。
“給他們進行職業(yè)生涯規(guī)劃，聊前途、聊人生，讓他們感受到在這有希望、有奔頭”，當問起“兩個小時的談心都談什么的時候”，郝洪峰笑著回答。
“郝總教會我怎么把剛畢業(yè)那股干事創(chuàng)業(yè)熱情轉化為實實在在的成果”，被評為“德州創(chuàng)新標兵”的楊祖帥這樣評價他的師傅。
新分大學生說“我都回宿舍了，他辦公室的燈還亮著”；機關骨干說“郝總懂得太多了，整個生產(chǎn)就沒有他解決不了的問題”；黨群干部說“凌晨一兩點，郝總還在給我們的視頻提修改意見”……傳遞企業(yè)溫度，傳承企業(yè)文化，把員工的心凝聚在企業(yè)發(fā)展上，郝洪峰做到了。
一名黨員就是一面旗幟。他們微光點點，卻聚成明炬；他們看似平凡，卻不畏辛苦；他們攻堅克難，譜寫著企業(yè)發(fā)展的動人故事。作為一名普通黨員，作為一名“公司老領導”，作為一名企業(yè)勞模，郝洪峰吃過的苦，品過的甜，都將成為企業(yè)高質量發(fā)展進行曲中的美妙音符。
郝洪峰在金加工與結構車間現(xiàn)場
郝洪峰在職工書屋
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