7月驕陽(yáng)似火。日前，全國(guó)各高校的336名新員工不顧酷暑到成都水電十局報(bào)到入職。為營(yíng)造回家般的親切，讓新員工迅速找到職場(chǎng)狀態(tài)，水電十局在培訓(xùn)中開展填寫“愿望清單”、"十局之星經(jīng)驗(yàn)分享”等系列新員工交流活動(dòng)，受到大家熱烈歡迎。
在新員工開班儀式上，新員工與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員見面，聆聽了公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨，對(duì)即將從事的工作有了基本規(guī)劃。在新員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)，來(lái)自公司各部門的負(fù)責(zé)人講解了業(yè)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)還特別策劃“愿望清單”活動(dòng)，讓大家樹立完成小目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)大夢(mèng)想的意識(shí)。新員工紛紛在清單上寫下各自愿望，有“建設(shè)中華”的豪言壯語(yǔ)，也有“10年娶妻生子買車買房”的現(xiàn)實(shí)規(guī)劃，均是認(rèn)真許下對(duì)未來(lái)自己的莊嚴(yán)承諾。
“我要在工作后爭(zhēng)取早日入黨，并在3年內(nèi)考完CPA”。來(lái)自同濟(jì)大學(xué)地質(zhì)專業(yè)的新員工在心愿單上鄭重寫下了自己的愿望。
“我希望自己用5年時(shí)間考下注電，8年時(shí)間做到項(xiàng)目經(jīng)理，成為可以獨(dú)當(dāng)一面的人”。來(lái)自云南大學(xué)行政管理專業(yè)的新員工決定給自己加壓，深耕技術(shù)的同時(shí)學(xué)習(xí)管理項(xiàng)目。
“我的第一個(gè)愿望，就是到項(xiàng)目上后能遇到一個(gè)無(wú)話不談的好師傅”。畢業(yè)于武漢大學(xué)水利水電工程專業(yè)的新員工希望能充分適應(yīng)工地生活，對(duì)未來(lái)充滿期待。
新員工寫好“愿望清單”后，折成紙飛機(jī)飛向舞臺(tái)中央，讓夢(mèng)想?yún)R聚，構(gòu)筑行動(dòng)偉力。水電十局有關(guān)部門對(duì)全部愿望清單進(jìn)行了搜集整理，建立新員工檔案，并會(huì)根據(jù)愿望時(shí)限將清單回寄給新員工，跟蹤了解新員工工作生活情況，完善十局人才培養(yǎng)體系，助力新員工職場(chǎng)發(fā)展?；顒?dòng)還安排獲得“十局之星”稱號(hào)的優(yōu)秀老員工與新員工現(xiàn)場(chǎng)交流工作心得體會(huì)，并開展了新老員工籃球聯(lián)誼賽，加深認(rèn)識(shí)加強(qiáng)融合，用濃厚企業(yè)文化建立新員工認(rèn)同感和歸屬感。
新員工填寫愿望清單
愿望清單飛向舞臺(tái)
新員工愿望清單
“十局之星”與新員工交流
評(píng)論