海南電網(wǎng)公司啟動“隊伍建設(shè)年”工作

發(fā)布時間:2017-02-15   來源:南方電網(wǎng)報

  2月9日,海南電網(wǎng)公司召開新形勢下加強隊伍建設(shè)啟動會,進一步貫徹落實南方電網(wǎng)公司黨組書記、董事長李慶奎,公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記曹志安提出的“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干”要求,以及該公司工作會議關(guān)于“下大力氣全面整肅隊伍紀(jì)律和作風(fēng)、加強隊伍建設(shè)”精神,宣貫《新形勢下加強公司隊伍建設(shè)工作方案》,吹響隊伍建設(shè)集結(jié)號,啟動和部署該公司“隊伍建設(shè)年”的各項工作。

  據(jù)介紹,隨著全面深化改革的步伐明顯加快,海南電網(wǎng)公司面臨著?!帮埻搿焙统杀竟芸貕毫σ约白陨戆l(fā)展需要切實增強內(nèi)生動力。為此,該公司及時主動順應(yīng)黨中央、國資國企改革、電力體制改革和輸配電價改革要求,下大力氣整治隊伍建設(shè)中“不想為、不會為、亂作為”的問題,出臺《新形勢下加強公司隊伍建設(shè)工作方案》,推進該公司隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、增活力、出成效”,全面提升廣大干部員工隊伍的工作效率,推動海南電網(wǎng)公司新一輪改革發(fā)展。

  據(jù)了解,為使《方案》更具有針對性,在《方案》出臺前,該公司組織了專題調(diào)研進行摸底調(diào)查,開展有效問卷7345份,并對該公司班子成員、各部門主任及部分基層單位負(fù)責(zé)人、班組人員進行了訪談。從對該公司作風(fēng)建設(shè)總體情況評價、作風(fēng)問題聚焦、形成原因分析以及對公司培訓(xùn)和激勵機制建議等多維度,廣泛收集不同崗位類型、年齡階段以及技術(shù)水平等干部員工的意見和建議,形成《公司隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析報告》。其中,問卷反映出隊伍最需要解決問題排名前三的是:敬業(yè)精神和事業(yè)心不強的問題;能力素質(zhì)不高的問題;缺乏憂患、競爭意識,工作積極性不高問題和辦公場所的容貌不行的問題。有效問卷占在崗總?cè)藬?shù)的80%,對《方案》的完善形成重要支撐。

  為進一步落實工作,海南電網(wǎng)公司將重點以突出問題導(dǎo)向、突出獎懲并舉為原則,具體通過上下結(jié)合、全方位價值信念宣貫教育,引導(dǎo)干部員工正確認(rèn)識全面深化改革的新形勢和新要求,切實轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng),解決“不想為”的問題。以“崗位勝任能力培訓(xùn)評價”為抓手,在該公司全面推進“培訓(xùn)評價、持證上崗”一體化管理,大力實施員工能力提升工程,解決“不會為”的問題。推行“三條線”管理,主要措施是根據(jù)“紅線”修編員工懲處實施細(xì)則,加大“負(fù)激勵”剛性約束,重點整治庸懶散、亂作為等突出問題;根據(jù)“底線”調(diào)整完善崗位責(zé)任書,通過績效考核融入日常工作;根據(jù)“高線”確定一流標(biāo)準(zhǔn),納入精益管理達(dá)標(biāo)激勵范疇進行獎勵。達(dá)到隊伍作風(fēng)顯著好轉(zhuǎn)、隊伍能力明顯提升、工作成效明顯改進的主要目標(biāo)。

  此外,該公司要求建設(shè)一支敢擔(dān)當(dāng)有作為、忠誠干凈的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、建設(shè)一支講奉獻做榜樣、技術(shù)強業(yè)績優(yōu)的黨員隊伍、建設(shè)一支守紀(jì)律講規(guī)矩、執(zhí)行力強的員工隊伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要與時俱進不斷提升學(xué)習(xí)能力、要努力提升破解難題的應(yīng)對能力、要著力提升履職盡責(zé)的執(zhí)行能力、要切實提升依法依規(guī)做人辦事的能力;黨員隊伍思想政治要優(yōu)、安全生產(chǎn)要優(yōu)、技術(shù)技能要優(yōu)、服務(wù)質(zhì)量要優(yōu)、工作表現(xiàn)要優(yōu);員工隊伍要增強紀(jì)律規(guī)矩意識、要加強學(xué)習(xí)增強本領(lǐng)、要強化崗位責(zé)任落實。

  據(jù)悉,此次隊伍建設(shè)系統(tǒng)工程將貫穿“十三五”發(fā)展過程,分三個階段實施。2017年作為第一階段,重點是攻堅克難,解決隊伍建設(shè)當(dāng)前存在的突出問題。2018年是第二階段,重點是固本強基,總結(jié)提煉好做法和經(jīng)驗,完善制度,形成長效機制。2019—2020年是第三階段,打造出優(yōu)秀的干部員工隊伍,精益管理成效顯現(xiàn),為公司改革發(fā)展提供有力的隊伍支持?!?朱玉 代進)

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