#2機(jī)更新改造、黨建考評(píng)、新能源項(xiàng)目......時(shí)值年末，各大重點(diǎn)任務(wù)各占鰲頭，又到了全廠員工盤點(diǎn)任務(wù)、戮力攻堅(jiān)的時(shí)刻，而青年員工作為承擔(dān)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的生力軍。該廠團(tuán)委緊抓青年團(tuán)員獨(dú)有特性，以加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)中心工作為核心，以構(gòu)建人才梯隊(duì)建設(shè)為重要抓手，著力推動(dòng)青年工作的發(fā)展和創(chuàng)新，使青年素質(zhì)和團(tuán)的建設(shè)普遍加強(qiáng)，助力該廠團(tuán)青工作實(shí)現(xiàn)新提升。
加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，關(guān)鍵在“帶動(dòng)”。月度分析會(huì)、政工例會(huì)、團(tuán)青工作會(huì)議......各大小會(huì)議上，該廠黨政領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，團(tuán)建工作從思想、組織、隊(duì)伍、作風(fēng)四個(gè)方面著力，圍繞2016年黨建工作考評(píng)團(tuán)青工作的要求，突出薄弱環(huán)節(jié)，著重加強(qiáng)。該廠團(tuán)委細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)，以自查、互查為指引，以加強(qiáng)組織建設(shè)為要求，統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動(dòng)。各團(tuán)支部學(xué)計(jì)劃，明要求，重落實(shí)，層層分解，明確節(jié)點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任人，將學(xué)習(xí)與教育貫徹其中，進(jìn)一步健全團(tuán)支部組織組織建設(shè)。
推動(dòng)企業(yè)核心任務(wù)，關(guān)鍵在“落實(shí)”。時(shí)逢#2機(jī)更新改造，該廠團(tuán)委抓住時(shí)機(jī)，開展“百日攻堅(jiān)，青年突擊隊(duì)在行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，積極配合各部門工作，牢固樹立“甘為企業(yè)獻(xiàn)青春，誓為安電添光彩”的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，號(hào)召青年員工緊緊圍繞安全、質(zhì)量、進(jìn)度等關(guān)鍵因素，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。將檢修現(xiàn)場變?yōu)椤熬毐鴪觥?立足于重點(diǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理的學(xué)習(xí)與優(yōu)化，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題、解決問題。
構(gòu)建人才梯隊(duì)建設(shè),關(guān)鍵在“推進(jìn)”。所謂人才梯隊(duì)建設(shè)，就是未雨綢繆地培養(yǎng)人才的接班人，做好人才儲(chǔ)備。該廠黨委，超前謀劃，提前介入。組織實(shí)操輪訓(xùn)，讓青年優(yōu)秀人才到政工部實(shí)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，拓展眼界高度；組織崗位競聘，鼓勵(lì)青年員工積極參與報(bào)名，調(diào)動(dòng)青年員工的積極性和創(chuàng)造性，優(yōu)化人員配置；組織新員工旁觀競聘，該廠領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)新員工旁觀干部競聘現(xiàn)場，耳聽工作經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)悟人生經(jīng)歷，眼觀現(xiàn)場表現(xiàn)。三大行動(dòng)盤活人才這盤“棋”，進(jìn)一步營造創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)新人才的良好氛圍。（張悅）
