2019年末，部門新來了位印尼小伙，第一印象他有一雙濃眉大眼，看起來炯炯有神，略黑的皮膚，由內(nèi)到外透漏著果敢剛毅。后來，我們成為工作的好搭檔和生活的好朋友，彼此相互支持和關心，使身在異國他鄉(xiāng)的工作生活增添了不一樣的色彩。
他全名Muhammad Fadli Masykuri，妥妥的一位穆斯林，2017年畢業(yè)于明古魯大學電氣工程專業(yè)，大家都叫他法德利。
2018年7月，得知家鄉(xiāng)最大的外資企業(yè)招聘員工，他果斷報名，經(jīng)過精心準備，最終憑借一口流利的英語和過硬的專業(yè)技能，通過了面試選拔，成功的加入明古魯大家庭。每每交流起此事，他都感覺十分幸運，因為明古魯電站是中國電建在印尼投資的一座IPP電廠，運營期25年，而中國電建又是中國一家非常大的政府企業(yè)，值得信賴。能夠在自己家門口找到一份大企業(yè)工作，他倍感自豪和珍惜，希望通過勤奮學習和努力工作，提升技能，從而擁有一個良好的職業(yè)生涯。
法德利是電站負責煤炭管理的印尼方主管，不僅要負責駁船和汽車入場煤的協(xié)調(diào)接卸和檢斤檢質(zhì)管理，也要承擔起煤炭采購部門、運維單位煤場管理人員、煤炭供貨商、第三方煤炭檢驗人員間溝通的橋梁。特別是涉及印尼人員間的溝通，發(fā)揮著至關重要的角色。
凡事預則立，不預則廢
明古魯電站高度重視企業(yè)文化的宣貫和教育。通過持續(xù)“熏陶”，像 法德利這樣的印尼籍員工也逐步理解并形成自己的工作認知。法德利深刻領會“風險管控永遠是第一位”的海投哲學，并將其成功應用到日常工作當中。
2022年9月初的明古魯天氣，活脫脫就像小孩的臉，說變就變，剛剛還晴空萬里、艷陽高照，轉(zhuǎn)瞬之間便風云突變、陰雨來襲。甚至于打破以往“多為晚上下雨”的慣例，白天連著黑夜連續(xù)下。受干煤棚容量有限和連續(xù)降雨影響，南北煤棚的干煤儲量捉襟見肘。下雨天雖然天氣涼快，但對于“煤管”的法德利而言，無異于“雪上加霜”，更需要超前謀劃、未雨綢繆。
鑒于此，法德利聯(lián)系煤炭采購部門，要求其低熱值煤盡快進場補庫，且盡可能采購干煤；根據(jù)北煤場高熱值煤庫存和供煤計劃、煤炭消耗計劃，督促高熱值煤也應較原計劃提前進場；加強來煤濕度、大塊、黏度等監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。協(xié)調(diào)運維單位，充分利用雨停天晴間歇，抓緊安排煤棚外存煤的機械翻曬；密切關注天氣預報和天氣變化，提前做好晾曬好的干煤入棚；干煤濕煤摻配上煤，必要時利用雨布對煤棚外煤堆進行遮蓋防雨等。通過這系列操作，加之天公作美，目前電站煤炭保障又基本恢復正常，為機組長周期連續(xù)安全穩(wěn)定運行提供了“口糧”保障。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟
幸福是奮斗出來的。天道酬勤，行穩(wěn)致遠。法德利深知這兩句海投哲學的內(nèi)涵，并用自身行為生動詮釋了其內(nèi)在精神。大學期間的他雖學的電氣專業(yè)，但因電站需要被安排從事煤炭工作。為做好相關工作，他積極主動學習煤炭管理相關專業(yè)知識，不斷提升專業(yè)能力，以學習促進工作，以工作推動學習。
通過日常摸索學習，他逐漸掌握了印尼褐煤特點，煤矸石識別，駁船水尺觀測，煤樣采樣單元劃分、如何人工采樣、煤樣制作流程，煤炭化驗的全水、內(nèi)水、灰分、硫分、熱值和收到基、干燥基，煤炭熱值計算等知識，真正做到了知其然更知其所以然。
2021年，為提高盤煤準確性和盤煤效率，發(fā)電公司引入了無人機盤煤系統(tǒng)。對法德利而言，這無疑是“新鮮玩意”，但他無所畏懼，勇于啃硬骨頭，通過腳踏實地學習實踐，比如無人機盤煤巡航路線設定、無人機連拍設置、盤煤軟件基礎高程設定等，目前已熟練掌握無人機操控和盤煤軟件操作。
通過不斷努力學習和自身勤勞付出，法德利已然從一位煤炭管理的“小白”成長為一名專業(yè)“大拿”。
工作之余，我和法德利時常會聊及各自家鄉(xiāng)的地方文化和風土人情。談及中國時，他每次都聽的十分專注，并希望有機會到中國一游。他歡迎更多向中國電建一樣的中國企業(yè)能到明古魯投資興業(yè)，共同建設他的家鄉(xiāng)，幫助他的家鄉(xiāng)變的越來越好！
2013年10月，習近平主席出訪印尼時首次提出共建21世紀“海上絲綢之路”。明古魯電站作為中國電建在印尼充分市場化競爭條件下獲得的首個火電投資項目，高度重視履行企業(yè)社會責任，除通過發(fā)電帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，加大屬地化人才培樣帶動當?shù)鼐蜆I(yè)，嚴格遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)外，還積極參加當?shù)卣凸鏅C構組織的各類捐贈活動。同時，明古魯電站還充分尊重員工的宗教信仰，并給予了大力支持和便利，如在辦公樓和生活營地都專門設置有員工祈禱室以滿足穆斯林員工祈禱需要。明古魯電站致力于打造“家文化”，中方員工之間、中方和印尼方員工之間，工作上相互支持、生活上互相幫助，彼此之前作為“兄弟姐妹”。相信明古魯?shù)拿魈鞎絹碓胶茫?/p>
評論