廉潔文化建設是社會主義市場經(jīng)濟體制的本質(zhì)要求，是電網(wǎng)企業(yè)的一項重要工作。地方電力作為服務三秦大地的重要公共服務行業(yè)，加強廉潔文化建設是打造“雙優(yōu)”電網(wǎng)的重要任務和保證?！盎鶚I(yè)長青，文化制勝”，地方電力在全面打造 “一流配電網(wǎng)”企業(yè)征程中，廉潔企業(yè)文化是其發(fā)展的內(nèi)在要求，是凝聚企業(yè)發(fā)展的文化支撐和精神動力。
近年來，淳化供電分公司在抓好安全生產(chǎn)，確保穩(wěn)健經(jīng)營的同時，把廉潔文化建設致力于企業(yè)總體規(guī)劃，在懲防體系建設和企業(yè)文化建設的大格局中占據(jù)重要位置，不斷創(chuàng)新舉措，豐富內(nèi)涵，延伸主題，打造亮點，賦予特色，完善制度，深入提煉，以廉潔文化常態(tài)化建設引領公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營、科學治企，“助推”公司各項事業(yè)不斷邁向和諧發(fā)展的“新高地”。
將廉潔文化融入企業(yè)制度，打造科學健全的制度體系。教育治本與制度約束要實現(xiàn)“雙管齊下”。將廉潔文化理念融入企業(yè)制度，用固化的制度體系規(guī)范企業(yè)行為，弘揚廉潔文化精神，形成常態(tài)機制，是廉潔文化永葆生命力和持續(xù)性的重要保證。因此，該公司不斷加強組織領導，強化制度建設，建立與懲防體系相一致的領導體制和工作機制。以制度建設為綱，不斷完善、修訂和細化各項制度措施，推陳出新，賦予內(nèi)涵，把廉政文化所倡導的要求以制度的形式固定下來，充分發(fā)揮并整合黨、政、工、團等部門的文化資源，成立了廉政文化建設領導小組，制訂了《淳化縣供電分公司廉政文化建設實施方案》。形成用制度管事、管人的機制，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設之中。先后制定完善了《淳化縣供電分公司集中采購管理制度》、《淳化縣供電分公司公務接待管理辦法》、《重大事項決策制度》、《廠務公開制度》、《領導干部廉潔自律有關規(guī)定》、《部門崗位職責》等10項制度。廉政風控點的設立及黨風廉政建設責任制的落實，促進了領導人員“一崗多責”的落實，提高了企業(yè)領導人員執(zhí)行廉潔從業(yè)各項制度的自覺性。通過健全各項制度，從源頭上防止腐敗，確保公司在電網(wǎng)升級改造、資金管理、電力銷售、市場服務等環(huán)節(jié)廉潔運轉(zhuǎn)，為公司不斷發(fā)展壯大，健康成長提供強有力的保障。
將學習教育擺在突出位置 著力營造濃厚的廉政文化氛圍。按照廉政建設的要求，緊密企業(yè)特點、員工實際和廉潔文化建設的內(nèi)在要求，該公司把學習教育、施教于先擺在突出位置，把提高思想認識，樹立廉潔觀念作為工作的切入點，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。為了增強廉政文化宣傳教育的針對性和實效性，寓教于樂，寓情于理。高崗上創(chuàng)新形式、豐富載體，在公司大院建立了廉政宣傳長廊，制作了8面主題廉政展板；在辦公樓走廊懸掛48面精美的廉政格言、警句和企業(yè)文化理念，使員工在內(nèi)心深處產(chǎn)生認同感； 在領導及中層管理部門負責人辦公室擺放廉政格言警句桌牌，大廳顯示屏全天滾動顯示廉政警句格言，每周兩期的廉政短信從未間斷，廉政電腦桌面、廉政口袋書等各種形式的教育手段自覺規(guī)范了員工的廉潔行為，在全公司系統(tǒng)形成思廉、保廉、助廉的良好風氣。緊盯重點環(huán)節(jié)，進行重點教育。公司按照崗位職責，結(jié)合崗位特點，對重點崗位的重點人員實行重點教育，緊緊把握重點問題和重點時段，加強對財務管理、物資供應、工程建設、后勤管理、庫房管理、有償服務等重點崗位人員的廉潔從業(yè)教育，對上述崗位設立“廉政風險預防控制點”，建立流程圖，明確職責，形成一級抓一級，層層抓落實的動態(tài)風險防控機制，此舉也在全縣范圍內(nèi)得到推廣。
將廉潔文化無縫對接與生產(chǎn)經(jīng)營實踐，助推中心工作實現(xiàn)提質(zhì)增效新突破。廉政文化建設要適應企業(yè)特點，服務企業(yè)發(fā)展。始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作開展，服從服務于企業(yè)中心工作，該公司實現(xiàn)了廉潔文化的“三結(jié)合”。與黨的建設相結(jié)合。把廉政文化建設與加強企業(yè)領導班子建設、加強基層組織建設、密切聯(lián)系群眾等工作有機結(jié)合。在照金革命根據(jù)地、富平習仲勛紀念館重溫入黨誓詞、學習黨章，學習先進人物事跡，組織重點崗位人員前往紅石崖、商州監(jiān)獄等地開展警示教育，結(jié)合各類黨建主題活動，舉行知識競賽、主題演講，專題講座等，在黨員較集中的胡家廟等供電所成立黨小組，提倡農(nóng)合工黨員將黨關系遷入公司黨支部。與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和精神文明建設相結(jié)合。公司緊緊圍繞工作大局及中心任務，以“三亮三創(chuàng)三爭”為載體，引導黨組織和黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”，黨組織“創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌、創(chuàng)行業(yè)一流業(yè)績”，黨員“爭做崗位先鋒、爭做服務明星、爭做服務標兵”，整個活動收到了實實在在的效果。在開展廉政文化建設的同時注重干部員工思想道德建設和文明素質(zhì)提升。開展特色鮮明的主題實踐活動和群眾文體活動。公司黨支部被中共淳化縣委表彰為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部”，被縣委縣政府評為“年度目標責任制考核優(yōu)秀單位”，“省級文明單位”創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)，為全公司樹立了新的形象。與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合。廉政是企業(yè)健康發(fā)展的基礎，是獲得成功的先決條件，是助推企業(yè)健康發(fā)展的推進劑。公司將廉政文化特有的輻射、滲透和引領功能無縫對接于日常工作中，助推公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質(zhì)服務、指標完成、企業(yè)文化建設等工作再上新臺階，特別是在今年的綜合檢修中，認真組織實施，抽調(diào)精兵強將，以為民排憂解難，保障人民群眾可靠用電為目的，逐饋路、逐臺區(qū)檢查，并深入用戶家中解決實際困難，把預防瀆職行為融入到工作開展中，收到了良好的社會效果；同時，在創(chuàng)建活動中，把臨時用電管理、有償服務收費、高損臺區(qū)檢查、自用電管理、報裝接電等作為重點，嚴防營業(yè)管理漏洞，通過活動的開展，從源頭上杜絕了違紀現(xiàn)象的發(fā)生，使供電所的整體管理水平得到了提高，得到了廣大群眾和員工的好評。
