新時(shí)代賦予新使命，新使命必有新作為。進(jìn)入新的一年，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司在深入學(xué)習(xí)貫徹省市公司職代會(huì)、工作會(huì)和安全生產(chǎn)會(huì)“三會(huì)”精神的同時(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬，大膽監(jiān)督，采取干部包片、零點(diǎn)行動(dòng)、電視亮相、公開處理、作風(fēng)督察等方式，開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”的優(yōu)勢(shì)，政風(fēng)肅紀(jì)，成效顯著。
敢于發(fā)聲，擲地有聲發(fā)出“我是誰”
新年伊始，2月22日，春節(jié)收假第一天早晨，唐縣供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東就明確要求從抓干部作風(fēng)入手，堅(jiān)決打贏安全翻身仗。公司工會(huì)主席、紀(jì)委書記孫德發(fā)即刻組織公司紀(jì)委監(jiān)察室、黨建工作部全體人員召開紀(jì)律作風(fēng)整頓及宣傳工作部署專題會(huì)。要求公司紀(jì)委監(jiān)察6名干部實(shí)行基層包片，并要堅(jiān)持講程序、講原則、有思路、看效果，沉下身子，善謀實(shí)干，秉公執(zhí)紀(jì)，敢于亮劍，包片管理，績(jī)效掛鉤，責(zé)任到人。
會(huì)后，將公司所屬的11個(gè)基層供電所包片到人，提出“不讓工作在我這里耽誤，不讓干部作風(fēng)在我這里擱淺，不讓差錯(cuò)在我這里出現(xiàn)，不讓違紀(jì)違規(guī)行為在我這里發(fā)生，不讓公司形象在我這里受損……”2月23日開始，包片人員全部下基層到供電所等基層單位進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)整頓，全面打響公司紀(jì)律作風(fēng)鞏固提升整治戰(zhàn)役。
在參加包片單位調(diào)度會(huì)時(shí)，紀(jì)委監(jiān)察干部直接了當(dāng)表示：“本次紀(jì)律作風(fēng)督查，主要貫徹‘三會(huì)’精神，對(duì)新年后各基層單位班組級(jí)以上干部、機(jī)關(guān)管理人員的上、下班到崗和上班期間的工作情況，干部值班帶班、中央‘八項(xiàng)規(guī)定’，‘四風(fēng)’糾正、職工工資獎(jiǎng)金發(fā)放等情況開展的一次全方位督查，采取每月參加公司調(diào)度會(huì)、班組班前會(huì)、分片抽查等形式，推行紀(jì)律作風(fēng)整治常態(tài)化”。
進(jìn)駐后，包片干部與黨建部人員，攜帶攝像機(jī)對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)、值班帶班、四風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象等情況進(jìn)行突擊檢查和不定期明察暗訪。正如基層職工所說“這次公司干部作風(fēng)整頓，讓我們感覺到了公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、政風(fēng)肅紀(jì)的決心，說實(shí)話大家都有點(diǎn)緊張”。
敢于亮劍，聚焦主責(zé)主業(yè)“出重拳”
2月24日，公司紀(jì)委、黨委組織部、安全監(jiān)察部，對(duì)四個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部2月22日至24日值班、帶班進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)古城供電所有三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部分別存在帶班未到現(xiàn)場(chǎng)、帶班無定位軌跡、人在機(jī)關(guān)定位卡被帶入現(xiàn)場(chǎng)等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，嚴(yán)重違反了公司及領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場(chǎng)值班帶班的相關(guān)規(guī)定。公司黨政立即作出決定對(duì)三人進(jìn)行公司電視亮相通報(bào)和誡勉督導(dǎo)談話，消息一出，公司震撼。這是公司紀(jì)委、黨委多年來第一次在紀(jì)律作風(fēng)整頓中實(shí)施電視臺(tái)電視亮相，也是2018年開年后查處的第一起媒體電視亮相違紀(jì)處理，更是新年伊始，公司紀(jì)委、黨委為改進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升工作效能所出的第一個(gè)實(shí)招。
與此同時(shí)，各基層單位也開展了相應(yīng)的紀(jì)律作風(fēng)整頓專項(xiàng)治理活動(dòng)。仁厚鎮(zhèn)供電所嚴(yán)格督查、嚴(yán)厲督辦、敢于亮劍開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，作風(fēng)整頓、作風(fēng)歸正成效凸顯。對(duì)檢查出的違紀(jì)人員，實(shí)行雙倍經(jīng)濟(jì)處罰，誡勉談話，停工整頓，開辦學(xué)習(xí)班，寫出書面檢查的方式進(jìn)行嚴(yán)肅處理。高昌供電所采取“四查四看”的方式，重點(diǎn)對(duì)干部員工工作紀(jì)律情況進(jìn)行突擊檢查，著力推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使之成為干部職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的“風(fēng)向標(biāo)”。形成了遵規(guī)守紀(jì)的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。都廳供電所出臺(tái)了紀(jì)律作風(fēng)整頓“十嚴(yán)禁”，使紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)更有針對(duì)性，成立督察小組，在明察暗訪、突擊檢查中，該所領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，做到“抽查多方式、通報(bào)不留情、處罰不過夜”。在公司調(diào)度會(huì)上，執(zhí)行不力、沒有按時(shí)完成任務(wù)的3名管理人員現(xiàn)場(chǎng)繳納了罰款。通過集中整頓，干部員工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。白合供電所采取突擊檢查、夜間巡查、實(shí)地檢查、直接曝光等方式，狠抓工作紀(jì)律執(zhí)行、重點(diǎn)部位值守、“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)等項(xiàng)工作整治力度，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。公司紀(jì)委每天在調(diào)度會(huì)上通報(bào)各級(jí)管理干部跟班帶班及下現(xiàn)場(chǎng)情況，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行干部跟班帶班制度的人員進(jìn)行通報(bào)處罰，已有4名部室干部被通報(bào)罰款。
通過“出重拳、下猛藥、治頑癥”這一系列強(qiáng)有力的舉措，促使黨員干部牢固樹立“責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)”，以良好的形象和扎實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。
敢于監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)呈現(xiàn)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”
元月份以來，在公司紀(jì)律作風(fēng)整頓督察組連續(xù)開展“零點(diǎn)行動(dòng)”強(qiáng)力監(jiān)督下，公司干部作風(fēng)和職工勞動(dòng)紀(jì)律得到明顯好轉(zhuǎn)。1月20日夜晚及2月春節(jié)期間，公司紀(jì)律作風(fēng)整頓督察組，先后多次深入基層對(duì)領(lǐng)導(dǎo)夜間帶班值班情況進(jìn)行暗訪督察?，F(xiàn)場(chǎng)電話查崗，拿出作風(fēng)紀(jì)律督察情況登記表，在崗人員一一在表上簽到。檢查領(lǐng)導(dǎo)參加班前會(huì)記錄和安全小分隊(duì)記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別站所記錄填寫不規(guī)范，隨即指出問題，要求限時(shí)整改。
公司紀(jì)委、黨委采取不打招呼的方式，對(duì)機(jī)關(guān)各部室人員在崗情況、工作狀態(tài)、召開部務(wù)會(huì)、節(jié)后收假收心情況以及公司“三會(huì)”精神的宣傳貫徹情況進(jìn)行了檢查。通過檢查，正如公司運(yùn)維部主任黃紅恩所說的那樣，現(xiàn)在機(jī)關(guān)人少、業(yè)務(wù)多，大家都能夠積極主動(dòng)的完成工作任務(wù)，遲到早走的現(xiàn)象幾乎沒有，踏實(shí)工作、鉆研業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)已經(jīng)成為工作習(xí)慣。
經(jīng)過公司紀(jì)律作風(fēng)整頓及電視亮相曝光處罰后，各單位值班帶班、機(jī)關(guān)人員上下班等紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，干部職工工作狀態(tài)精神十分飽滿。
2月1日開始唐縣供電公司以開展“糾四風(fēng)、正作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律、重作為”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為切入點(diǎn)，將著力破除“不主動(dòng)、不作為、不擔(dān)當(dāng)”等行為，著力解決“只攬權(quán)，不擔(dān)責(zé)”、“只講成績(jī)，不談問題”、“只當(dāng)老好人，不想得罪人”、“只喊困難，不思破解”等問題，徹底根除與公司發(fā)展格格不入的思想和行為，為公司發(fā)展?fàn)I造一個(gè)風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境。
