“聽了教授的講課感受頗深，今后在工作中要做一名敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)人，做平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來新時(shí)代唐電員工?！边@是國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司營銷部黨支部書記王賀在參加完公司中層管理人員后備干部第二期培訓(xùn)后說的一番話。

后備干部培養(yǎng)是唐縣供電公司黨政著眼企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展大局，順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展潮流，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸使出的“關(guān)鍵一招”。9月25至26日，公司舉辦了中層管理人員后備干部二期培訓(xùn)班，讓后備干部受益非淺，收獲良多。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和公開選拔的29名后備干部參加。

此次培訓(xùn)班邀請(qǐng)到華北電力大學(xué)段保乾教授為學(xué)員授課。他是企業(yè)變革的管理專家，為這次培訓(xùn)班量身打造了課件——《打造強(qiáng)悍執(zhí)行力》。他用言簡意賅的講課方式為學(xué)員們闡釋了“執(zhí)行力”三個(gè)字的定義，并從“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”中分析研判工作之偉大，共同探討執(zhí)行力的10大思維障礙，理性分析原因，濾清思想緣由，讓學(xué)員學(xué)會(huì)了思考問題的思路，解決問題的辦法，處理問題的能力，從理論到實(shí)踐給學(xué)員們上了一堂生動(dòng)的專業(yè)課。值得一提的是，這次培訓(xùn)教學(xué)方式頗為新穎，課堂上，老師不間斷采取現(xiàn)場互動(dòng)交流提問的授課方式，20多名后備干部積極舉手涌躍發(fā)言，現(xiàn)場氣氛生動(dòng)活潑而熱烈。

他還在供電所技術(shù)員李明說：“公司領(lǐng)導(dǎo)重視后備干部的培養(yǎng)，足以看得出對(duì)我們的重視，更讓自己感到肩負(fù)使命的意義。在緊張的學(xué)習(xí)過程中，大家團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，這樣的授課方式非常好。聽了教授的課，我想今后要邊學(xué)習(xí)邊思考，用堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，爭取學(xué)有所思、學(xué)有所獲，不斷提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?/p>

唐縣供電公司高度重視此次培訓(xùn)，對(duì)制定培訓(xùn)方案、課程設(shè)置、教師配備及授課方式等都進(jìn)行了認(rèn)真謀劃和安排，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。唐縣供電公司希望參培人員珍惜機(jī)會(huì)，圍繞做人、做事、管理等內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，通過培訓(xùn)，使自己信念更加堅(jiān)定，思想更加解放，作風(fēng)更加扎實(shí)，工作更加進(jìn)取。同時(shí)，唐縣供電公司還要求參培人員，一是具有前瞻性思維。要實(shí)現(xiàn)思維方式方法的創(chuàng)新突破，用發(fā)展的眼光看問題，用創(chuàng)新的手段解決問題。二是學(xué)會(huì)多謀善干。要多提問題、多思考，多提解決問題的措施辦法；要善于把握解決問題的方式方法，做成事、做好事。三是講求工作民主性。要善于集思廣益，不斷激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。四是注重工作科學(xué)性。對(duì)待每一項(xiàng)工作不僅要做出科學(xué)預(yù)測，而且要綜合權(quán)衡各種因素做出正確處理。后備干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把自己鍛煉成為“能力強(qiáng)、素質(zhì)高、善做事、做成事”優(yōu)秀人才。

唐縣供電公司將繼續(xù)拓展青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)途徑,有效利用資源,推進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),把精益化管理落到實(shí)處,凝聚力量推動(dòng)個(gè)人與企業(yè)和諧發(fā)展。