11月3日，2017年國網(wǎng)四川省電力公司所屬藏區(qū)供電公司兼職內訓師培訓正式啟動。為實現(xiàn)藏區(qū)供電員工專業(yè)技術技能水平與教學技能水平的雙提升目標，國網(wǎng)四川技培中心對來自甘孜、阿壩供電公司輸配電線路、營銷和運維等專業(yè)的25名骨干員工，開展為期8個月的教學理論與技能培訓。
本次四川藏區(qū)電力兼職內訓師培訓，深入貫徹創(chuàng)新理念，改變了以往“人才援藏”送教上門的單一培訓形式。根據(jù)藏區(qū)參培兼職內訓師自身情況，技培中心采取多種形式，加快提升藏區(qū)供電企業(yè)自身的“造血”能力，更好地解決藏區(qū)供電員工工學矛盾困境，盤活藏區(qū)電網(wǎng)人才，以適應電網(wǎng)的快速發(fā)展。為保證培訓效果，技培中心制訂了多元化培養(yǎng)方案，以解決生產(chǎn)實際問題為出發(fā)點，確定了具有針對性、實用性和創(chuàng)新性的培訓模塊，包括培訓需求調研、方案制訂、課程設計、課件制作及課堂呈現(xiàn)技巧等方面。同時，技培中心不斷探索與創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，教學技能培訓采取深入班組、送教上門，量身訂制、獨立實施，集中培訓、分散輔導，網(wǎng)絡教學、遠程指導等多種形式自由組合。根據(jù)學員專業(yè)（工種）配備職業(yè)指導教師，選派優(yōu)秀的培訓師和學員以一對一、一對多或多對一的方式簽訂指導協(xié)議，開展培養(yǎng)期全程指導。
國網(wǎng)四川技培中心在黨的十九大精神引領下，樹立創(chuàng)新意識，深化落實國網(wǎng)四川電力《關于進一步加強人才援藏工作的意見》，從2017年起，用3年時間，每年為甘孜、阿壩供電公司開展一期兼職內訓師教學理論與技能培訓，打造一支素質高、能力強的藏區(qū)電力兼職內訓師隊伍，為加快邊遠地區(qū)人才隊伍建設，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)藏區(qū)現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展打下堅實基礎。
