近期,江西黃金埠發(fā)電公司全面開展“兩票三制”強化月活動,落實“安全責任落實年”要求,強化“兩票三制”管理,夯實安全基礎,確保雙機長周期安全環(huán)保運行。
“兩票三制”強化月活動是該公司今年春季安全大檢查工作的重要部分和主要環(huán)節(jié),根據(jù)“兩票三制”管理工作要求,主要從八個方面開展活動:一是組織事故案例學習,各值(班)利用學習時間組織典型事故案例,剖析案例中“兩票三制”的執(zhí)行情況;二是編制典型工作票、操作票,根據(jù)機組適應性和安全性要求,認真梳理定期工作,根據(jù)工作票辦理風險等級,結合設備異動,修編典型工作票,確保落實安措;三是強化工作票辦理程序,全面檢查工作票辦理流程是否符合管理要求,嚴格落實工作票填寫、審核、執(zhí)行環(huán)節(jié)要求,對存在無資質(zhì)填寫工作票、無資質(zhì)審核工作票、無資質(zhì)辦理工作票的情況從嚴考核;四是強化操作票執(zhí)行,嚴格執(zhí)行操作票制度及操作視頻錄制有關規(guī)定,各級人員加強檢查并糾正,杜絕無票操作、跳項操作、無監(jiān)護操作;五是規(guī)范交接班,利用交接班做好風險分析、事故預想,對“兩票三制”執(zhí)行不到位、有不安全及違反勞動紀律行為批評指正;六是強化設備定期輪換和試驗,加強執(zhí)行情況的檢查,做好設備定期輪換和試驗并做好記錄,不漏項,確保設備正常備用;七是強化設備巡檢,認真落實設備巡回制度,做好巡回檢查記錄,確保巡檢按時、到位,設備缺陷發(fā)現(xiàn)及時;八是開展考核與評比,定期對“兩票三制”執(zhí)行情況進行通報評比,并績效掛鉤,對執(zhí)行不力的從嚴考核,對執(zhí)行到位的給予獎勵。
該公司通過此次活動,進一步強化“兩票三制”執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核的全過程管理,增強部門、班組、個人三級風險管控作用的發(fā)揮,做到源頭預防、全員把關、過程控制、糾偏及時,杜絕人身、設備事故發(fā)生,確保長周期安全生產(chǎn)無事故紀錄,順利實現(xiàn)年度安全環(huán)保目標
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近期,江西黃金埠發(fā)電公司全面開展“兩票三制”強化月活動,落實“安全責任落實年”要求,強化“兩票三制”管理,夯實安全基礎,確保雙機長周期安全環(huán)保運行。
“兩票三制”強化月活動是該公司今年春季安全大檢查工作的重要部分和主要環(huán)節(jié),根據(jù)“兩票三制”管理工作要求,主要從八個方面開展活動:一是組織事故案例學習,各值(班)利用學習時間組織典型事故案例,剖析案例中“兩票三制”的執(zhí)行情況;二是編制典型工作票、操作票,根據(jù)機組適應性和安全性要求,認真梳理定期工作,根據(jù)工作票辦理風險等級,結合設備異動,修編典型工作票,確保落實安措;三是強化工作票辦理程序,全面檢查工作票辦理流程是否符合管理要求,嚴格落實工作票填寫、審核、執(zhí)行環(huán)節(jié)要求,對存在無資質(zhì)填寫工作票、無資質(zhì)審核工作票、無資質(zhì)辦理工作票的情況從嚴考核;四是強化操作票執(zhí)行,嚴格執(zhí)行操作票制度及操作視頻錄制有關規(guī)定,各級人員加強檢查并糾正,杜絕無票操作、跳項操作、無監(jiān)護操作;五是規(guī)范交接班,利用交接班做好風險分析、事故預想,對“兩票三制”執(zhí)行不到位、有不安全及違反勞動紀律行為批評指正;六是強化設備定期輪換和試驗,加強執(zhí)行情況的檢查,做好設備定期輪換和試驗并做好記錄,不漏項,確保設備正常備用;七是強化設備巡檢,認真落實設備巡回制度,做好巡回檢查記錄,確保巡檢按時、到位,設備缺陷發(fā)現(xiàn)及時;八是開展考核與評比,定期對“兩票三制”執(zhí)行情況進行通報評比,并績效掛鉤,對執(zhí)行不力的從嚴考核,對執(zhí)行到位的給予獎勵。
該公司通過此次活動,進一步強化“兩票三制”執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核的全過程管理,增強部門、班組、個人三級風險管控作用的發(fā)揮,做到源頭預防、全員把關、過程控制、糾偏及時,杜絕人身、設備事故發(fā)生,確保長周期安全生產(chǎn)無事故紀錄,順利實現(xiàn)年度安全環(huán)保目標