“微”時代里，如何讓“員工四大行動”更貼近職工，如何讓宣傳效果“走心”更“入腦”？微信作為一種與生活密不可分新媒介，其快捷、經濟、傳播范圍廣泛的新特性，也逐漸進入了基層單位的視野。河北張家口公司工會憑借敏銳的創(chuàng)新意識，憑借內部微信平臺“無限風光”，克服了新能源企業(yè)人少面廣集中難的問題，傾力為職工打造“指尖上的‘員工四大行動’”。
微課堂：創(chuàng)新教育培訓方式
該公司工會2016年6月3日正式開通微課堂，共分為“技術、制度、安全、形勢任務、生活”5大講堂，截至目前共發(fā)送12期，月均3期。在微課堂建設過程中，內容來源從轉載逐漸變?yōu)樵瓌?chuàng)，并充分結合該公司中心工作?！凹夹g講堂”中，充分發(fā)揮人才引進人員的技術優(yōu)勢，錄制視頻或發(fā)布PPT，對一線運檢人員進行“微培訓”；“制度講堂”中，結合制度學習知識競賽，通過開展“微答題”，對制度進行“微宣貫”；“安全講堂”中，將本年度“安全在我心中”演講比賽及“高空逃生”教學等視頻，實現“微教育”，降低培訓成本；“形勢任務講堂”中，全員搜集新能源行業(yè)政策、法規(guī)、行業(yè)趨勢等內容，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，營造“我為公司、公司為我”的文化氛圍。
微檢查：人人都是安全員
結合本年度“安康杯”競賽活動，7月份，通過微信平臺正式啟動“身邊隱患隨手拍”活動。鼓勵全體職工關注安全，將自己身邊物的不安全狀態(tài)、工作中的不安全行為、環(huán)境的不安全因素和管理上的缺陷等安全隱患，通過手中的鏡頭隨手拍下，通過對話發(fā)送到平臺后臺匯總整理，移交該公司安全部門查處。并定期對典型隱患進行曝光教育。活動得到該公司領導的大力支持，并率先垂范，全員積極參與，迅速形成了“人人查隱患、人人反違章、人人保安全”的良好氛圍，充分調動了廣大職工參與企業(yè)安全管理的積極性，對提升企業(yè)的安全隱患治理水平起到了極大的促進作用。
微展示：我的地盤我做主
充分利用微信平臺互動多媒體展示手段,結合職工才藝展示系列活動，提升趣味性、豐富性及互動性。微信平臺創(chuàng)辦以來，先后在該平臺進行攝影類、演講類、寫作類、女工專項才藝展示，勞模先進事跡宣傳，并通過平臺投票系統(tǒng)、留言系統(tǒng)、點贊功能對職工才藝進行評比、點贊，真正將平臺打造成職工才藝展示平臺，讓員工“我的地盤我做主”。
微關愛：職工永遠是我們最在乎的人
“親愛的你，這一年你辛苦了，風光建設有你而不同，公司發(fā)展因你而精彩。公司工會代表全體會為你送上生日祝福，愿你享受這美好的一天，享受人生永遠的最美華年。”每月月初，當月過生日的職工都會收到微信平臺發(fā)來的類似的生日祝福?！熬€下生日蛋糕，線上生日點歌祝福，公司工會從來都記得我們?！痹谡{研中，一位一線員工如是說道。類似的還有很多，職工子女高考前點歌集贊送祝福，生活講堂發(fā)送各類保健、養(yǎng)生、運動知識，宣傳工會會員卡的各類優(yōu)惠信息等等，職工永遠使我們最在乎的人。（王亞偉）
