12月5日至8日，大唐貴州發(fā)耳發(fā)電有限公司通過深入走訪調研、發(fā)放調查問卷以及組織青工代表座談等方式，全方位聆聽職工心聲，掌握青年員工的思想動態(tài)和個人成長成才需求，積極為青年員工解決工作以及生活中存在的實際問題，助力青年員工快速成長成才。
該公司深入走訪一線班組以及新員工宿舍，對新員工入廠以來的工作和生活情況進行詳細了解，并對其提出的困難和需求給予了答復和落實。鼓勵和引導新員工盡快完成從學生到企業(yè)員工的角色轉變，熟悉和適應公司的生產生活環(huán)境，努力學習專業(yè)知識，盡快走上工作崗位，為實現(xiàn)自己的人生理想和價值打好根基。為全方位了解職工思想動態(tài)，該公司制定了調查問卷，問卷內容主要涉及青年員工學習教育培訓、職業(yè)規(guī)劃、工作生活中存在的問題等內容。針對調查問卷中存在的共性問題，形成調查報告，明確責任部門對相關問題進行整改或制定相應計劃。
圍繞新入職員工參加工作以來的學習工作感悟、工作生活遇到的困難和問題展開大范圍的座談會，讓大家暢所欲言。參與人員不僅分享了自己入職以來的工作心得和崗位成長成才感悟，而且充分收集了身邊同事的意見和建議，提出了大家在崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作環(huán)境以及生活方面遇到的問題，并就企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提出了自己的建議。座談會期間共收集問題56個，意見建議15條，并當場將各個問題及意見建議反饋到相關責任部門。
此外，該公司還通過向青年員工發(fā)放經典學習圖書、定期組織各團支部團員青年開展交流活動、優(yōu)秀青年上講臺等方式引導和幫助青年員工樹立正確的理想信念，養(yǎng)成良好的學習和工作生活習慣，在實現(xiàn)其自身價值的同時，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。（趙旺）
