“你對(duì)所在單位安全健康管理狀況如何評(píng)價(jià)？自“兩學(xué)一做”開展以來，您認(rèn)為您身邊的黨員在工作中先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣......”，2月4日，上班的第2天，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠就開展了一場有300余名員工參加的思想動(dòng)態(tài)調(diào)研問卷，不僅大大有助于職工的春節(jié)長假后的“收心”工作，而且為該廠推進(jìn)依法治企促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展提供決策參考。
劉家峽水電廠為客觀了解干部職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、規(guī)章制度執(zhí)行、企業(yè)黨建工作開展、教育培訓(xùn)需求真實(shí)的想法、看法、意見和訴求，按計(jì)劃開展了此次職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研活動(dòng)。該廠高度重視此次調(diào)研活動(dòng)，為最大限度保證在不影響基層部門正常工作的同時(shí)，使調(diào)研全面、客觀、真實(shí)，該廠的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)調(diào)研問卷題目進(jìn)行細(xì)致審核，確保調(diào)研問卷題目通俗易懂，針對(duì)性強(qiáng)。同時(shí)，要求調(diào)研人員根據(jù)基層現(xiàn)場工作情況，利用工作間隙，高效開展調(diào)研活動(dòng)，盡可能不占用或少占用工作時(shí)間。目前，該廠各基層部門的317名職工代表已全部完成第一階段的調(diào)研問卷填寫。下一步，該廠將組織人員對(duì)填寫好的調(diào)研問卷進(jìn)行匯總，梳理出職工反饋上來的問題、意見和建議，對(duì)影響員工思想的各種因素進(jìn)行分析，形成書面報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考。
長期以來，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠將員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作作為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高工作效率、提高執(zhí)行能力的有力抓手。通過對(duì)影響職工思想狀況的因素進(jìn)行分析，有針對(duì)性地做好員工思想政治工作,切實(shí)解決一線干部職工最實(shí)際的困難和問題，從而充分了調(diào)動(dòng)廣大干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。
