12月30日，大唐耒陽(yáng)發(fā)電公司組織發(fā)電部青年員工召開員工座談會(huì)，該公司紀(jì)委書記周厚斌參加會(huì)議。
周厚斌對(duì)座談會(huì)主題及活動(dòng)開展方式表示肯定，并結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，深入分析了耒電目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與發(fā)展方向。同時(shí)從成長(zhǎng)成才的角度，對(duì)青年員工提出四點(diǎn)希望和要求。一是要堅(jiān)定理想信念，心系企業(yè)發(fā)展，將人生目標(biāo)和企業(yè)未來緊密聯(lián)系起來；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，尤其是要積極參加各類技能競(jìng)賽，成為公司需要的復(fù)合型人才；三是要沉下心來，耐住寂寞，在平凡崗位上堅(jiān)守自我，成長(zhǎng)為一名有抱負(fù)、有責(zé)任的電力生產(chǎn)者；四是要培育高尚的品質(zhì)，成為一個(gè)德才兼?zhèn)?、甘于奉獻(xiàn)的人。
會(huì)上，周厚斌詳細(xì)詢問了青年員工的工作、學(xué)習(xí)和生活近況，與大家親切分享并交流了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并就大家提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。周厚斌強(qiáng)調(diào)，各部門各專業(yè)要加強(qiáng)對(duì)青年員工的關(guān)注與培養(yǎng)，拓寬人才成長(zhǎng)通道，創(chuàng)新人才培育機(jī)制，力促大家成長(zhǎng)成才。
該公司發(fā)電部主任趙岳凡主持會(huì)議，并寄予青年員工在學(xué)習(xí)中要加強(qiáng)溝通和交流，苦練本領(lǐng)，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，成為耒電二次轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)發(fā)展的主力軍。
該公司發(fā)電部黨支部書記李雪松指出，青年員工要堅(jiān)定信心，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好職業(yè)規(guī)劃，持之以恒地朝著目標(biāo)努力。
座談會(huì)上，青年員工們暢談職業(yè)規(guī)劃與工作心得，通過面對(duì)面交流更加明確了未來發(fā)展的目標(biāo)和方向。
