近期，同煤漳電同華發(fā)電有限公司抽調(diào)部分集控和輔控運(yùn)行人員充實(shí)到摩洛哥項(xiàng)目和新能源項(xiàng)目，為盡快培養(yǎng)后備人才，適應(yīng)崗位需要，該公司積極籌劃，采用多種方式開展培訓(xùn)，強(qiáng)化運(yùn)行崗位技能，提高人員的專業(yè)技術(shù)水平，為機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行保駕護(hù)航。
強(qiáng)化培訓(xùn)提升素質(zhì)。為進(jìn)一步提升人員的技能，該公司從7月份開始，對(duì)發(fā)電運(yùn)行部集控人員進(jìn)行為期半年的強(qiáng)化培訓(xùn)，他們將休息日縮短為3天，每輪班休息的前3天進(jìn)行集中講課，通過培訓(xùn)全面提高運(yùn)行人員技術(shù)水平，打造優(yōu)秀的運(yùn)行人才梯隊(duì)。
技術(shù)比武營造氛圍。該公司以“安康杯”“同力杯”為契機(jī)，大力開展集控仿真機(jī)比武、輔控技術(shù)比武等賽事，強(qiáng)化全員素質(zhì)提升，全面提升運(yùn)行人員事故處理能力和實(shí)操水平。
班組培訓(xùn)夯實(shí)基礎(chǔ)。為使新入職員工盡快進(jìn)入工作角色，該公司發(fā)電運(yùn)行部抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員以班組為單位對(duì)新員工進(jìn)行入職崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)采取理論授課與現(xiàn)場實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。讓新員工在較短時(shí)間內(nèi)熟悉各系統(tǒng)流程，了解設(shè)備基本結(jié)構(gòu)、簡單操作，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
專題講課彰顯特色。該公司以實(shí)效性為出發(fā)點(diǎn)，以值為單位，每輪班組織人員進(jìn)行專題講課，利用休息時(shí)間開展仿真機(jī)培訓(xùn)、一對(duì)一現(xiàn)場培訓(xùn)，切實(shí)做好事故預(yù)案推演，充分提高員工自我培訓(xùn)積極性，讓員工通過各種方式自我提升。
安全文化建設(shè)同步推進(jìn)。該公司在技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，更注重安全培訓(xùn)。近日，發(fā)電運(yùn)行部組織學(xué)習(xí)了安健環(huán)保部下發(fā)的《當(dāng)陽馬店矸石發(fā)電公司高壓蒸汽管道發(fā)生爆管事故通報(bào)》和《2015、2016年集團(tuán)公司安全事故通報(bào)》，并組織學(xué)員討論，切實(shí)提升全員安全意識(shí)和安全操作水平。此外，他們還加強(qiáng)安全文化建設(shè)，切實(shí)提升班組安全生產(chǎn)管理水平。（劉生福）
