為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部控制建設(shè)，不斷提升王坪發(fā)電公司內(nèi)審工作效能，審計(jì)辦從三方面入手有序推進(jìn)審計(jì)工作的開(kāi)展。
保持職業(yè)懷疑態(tài)度，提高風(fēng)險(xiǎn)警覺(jué)性。每一位內(nèi)審人員本身要具備質(zhì)疑一切的精神和對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性，內(nèi)部審計(jì)作為公司組成的一部分，要確保用客觀、一致的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和解決內(nèi)控問(wèn)題，同時(shí)應(yīng)幫助公司管理層對(duì)即將或可能面臨的法律、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)有效的規(guī)避。
建立“兩本臺(tái)賬”，跟蹤落實(shí)工作進(jìn)度?！皟杀九_(tái)賬”即為審計(jì)員個(gè)人的“工作臺(tái)帳”和審計(jì)項(xiàng)目的“審計(jì)臺(tái)賬”。“工作臺(tái)帳”主要記錄日常學(xué)習(xí)情況、每周工作分工及本職工作完成情況、遇到的問(wèn)題和取得的效果等；“審計(jì)臺(tái)賬”包括外部審計(jì)和公司內(nèi)審組織的自查項(xiàng)目列示、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、處理意見(jiàn)、問(wèn)題責(zé)任人、整改情況的跟蹤記載。
組織再教育，強(qiáng)調(diào)底線，提升執(zhí)業(yè)技能。定期組織全體內(nèi)審人員對(duì)中央、省、市下發(fā)的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求內(nèi)審人員帶頭執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律，做到文明從審、廉潔從審、高效從審。（王坪發(fā)電 李冰潔）
