為大力培養(yǎng)年輕的專業(yè)技術人才，促進青年員工提高技能水平，大唐湘潭發(fā)電有限責任公司以“傳幫帶”的形式，針對青年員工開展形式多樣的培訓，充分發(fā)揮各專業(yè)技術帶頭人的作用，力求讓青年員工在實踐鍛煉中提高，立足崗位成長成才。

　　“等焊槍溫度上去了再燒焊”、“你這個姿勢不太正確，不要緊張”……在該公司焊培中心，榮獲“集團公司焊接技術能手”稱號的“80”后青年員工許濺來耐心指導檢修部新進員工進行焊接練習。在嚴寒的冬日，青年員工相互學習、取長補短，使得焊工培訓“火花”更亮了一點。對于從未接觸過焊接工作的新進員工來講，此次培訓既是一個挑戰(zhàn)，更是一種磨練。在面積不足十平米的焊位中，他們“全副武裝”，手持“焊槍”，長時間保持著同一個焊接姿勢，聚焦于每一個焊點，努力完成每一條焊縫。

　　與此同時，該公司發(fā)電部創(chuàng)新培訓形式，開展了一場新進員工講課比賽。有的員工仔細研究課件，將課件內容進行了深入分析和擴展;有的員工講課聲音洪亮，表達生動，充滿激情;有的員工巧妙地將PPT和微課相結合，達到意向不到的視覺效果;有的員工在課件中利用動畫展示和介紹自己，風格幽默有趣……為了充分展現(xiàn)自身實力，他們與職業(yè)導師幾番商量，確定講課主題，制作精美課件，并對講課內容進行反復的揣摩和練習，站在講臺上的青工們聲情并茂地講述了課件內容，展現(xiàn)出大唐青工自信篤定、從容向上的精神面貌。

　　青年員工是企業(yè)的未來和希望，肩負著企業(yè)改革和發(fā)展重任。一直以來，湘潭發(fā)電公司十分重視青年員工技術技能的培養(yǎng)，積極組織青工參加集團公司培訓、調考、競賽等活動，不斷提升青年員工的技術技能水平，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用，激勵和引導青年員工為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。