“9月22日公司統(tǒng)一組織安規(guī)及安全生產(chǎn)管理制度考試，10月15日公司統(tǒng)一組織規(guī)章制度考試，凡考試不及格者，中層干部免去其職務(wù)，一般管理人員調(diào)離管理崗位?！?月15日，濮陽公司一天內(nèi)連發(fā)國(guó)電濮熱生〔2016〕163號(hào)、168號(hào)兩個(gè)紅頭文件，強(qiáng)力推進(jìn)安全知識(shí)及規(guī)章制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦夜間安全知識(shí)培訓(xùn)班，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)明考試紀(jì)律，確保參訓(xùn)人員有收獲、培訓(xùn)有實(shí)效。
9月16日至21日，每天19:30至22:00，該公司統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部及管理部門人員，指派管理知識(shí)雄厚、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員進(jìn)行授課，重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司、河南公司、地方以及本企業(yè)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、反事故措施和安全管理要求等，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)。
此外，該公司從9月15日至10月15日開展“查找漏洞、嚴(yán)格管理、重樹形象”活動(dòng)，要求全體中層干部，結(jié)合《安規(guī)》等制度學(xué)習(xí)及目前面臨的問題，查找自身及本部門在安全管理和日常工作中存在的問題和漏洞，提出整改措施，撰寫自查報(bào)告，并報(bào)送至總經(jīng)理工作部備案、展示。要求各部門在保證日常工作的情況下，每天上午和下午各安排1—2個(gè)小時(shí)的部門集中學(xué)習(xí)。
系列活動(dòng)的開展，將有助于管理人員查找自身及管理工作中的漏洞，有助于提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有助于發(fā)揮各級(jí)人員的主觀能動(dòng)性和聰明才智，最終促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提高，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。（王穎）
