? 在10月份的行政調度會議上，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新強調：全體員工要咬定目標不放松，狠抓工作落實，狠抓從嚴考核，確保完成全年目標任務。
今年以來，金電公司全體員工緊緊圍繞該公司領導班子年初制定的“降煤耗、創(chuàng)精品、強多經(jīng)”專項行動要求，任勞任怨戰(zhàn)斗在各自工作崗位上，取得了可喜的成績：1號機組A級檢修與超低排放工程順利完工，修后各項技術經(jīng)濟指標優(yōu)良；降煤耗工作勢頭向好，9月份全月供電煤耗同比降低9.57克/千瓦時；多經(jīng)創(chuàng)效有序推進，年度固體廢棄物招標、浮選脫碳生產(chǎn)線租賃等創(chuàng)收項目均達到預期效果。各項工作亮點頻現(xiàn)，成績顯著。
但是，受煤價持續(xù)高企、祁韶直流投運、省內煤產(chǎn)量下降等外部因素影響，金電公司虧損嚴重，經(jīng)營形勢仍然十分嚴峻。
全年前三季度的工作，我們不可謂不努力，不可謂不頑強，可是火電市場大環(huán)境讓我們 “等不起、坐不住”。面對“嚴冬”，我們更應堅定信心、毫不氣餒，緊緊圍繞“1126”工作思路，繼續(xù)鼓起斗志、逆勢突圍，以昂揚的精神面貌迎接黨的十九大勝利召開，并為全年工作目標的順利完成奠定良好基礎。
一支執(zhí)行力強、斗志昂揚的員工隊伍，是完成全年工作目標的根本保障?！耙环植渴稹⒕欧致鋵崱?，員工的執(zhí)行力對一個企業(yè)的生存發(fā)展至關重要。目標定得再高、措施訂得再好，如果沒有落實到具體行動上，缺乏責任意識、缺乏到位做實、不執(zhí)行或執(zhí)行不力，那么，所制訂的措施就無法執(zhí)行到位，所定的目標就無法圓滿實現(xiàn)。
經(jīng)過近年來的不斷完善，金電公司的制度建設取得了一定成效，但在執(zhí)行和落實方面，仍然存在不足。在嚴峻的形勢面前，我們唯有牢固樹立“遵守制度、敬畏制度”的意識，嚴格遵循制度執(zhí)行的剛性，著力打造一支思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一的員工隊伍，才能戰(zhàn)勝眼前困難，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在具體工作中，我們要把保安全生產(chǎn)穩(wěn)定和保員工隊伍穩(wěn)定作為兌現(xiàn)“講政治”的標準，自覺遵守規(guī)章制度和工作紀律，傳承吃苦耐勞、團結拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新變化、新挑戰(zhàn)面前保持旺盛的斗志，立足本職崗位精益求精干好每一天，一絲不茍做好每件事，為企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
一支紀律嚴明、率先垂范的管理隊伍，是完成全年工作目標的推動力量。毛澤東同志說過：“加強紀律性，革命無不勝” 。中國共產(chǎn)黨正是因為有嚴明的紀律，才能從小到大、從弱到強，最終取得了革命的勝利。無論在革命戰(zhàn)爭時期，還是在和平建設年代，紀律都是維護團結、保證忠誠和保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎和保障。
9月21日，金電公司召開2017年第二次黨員代表大會，該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新因接上級領導重要電話遲到了7分鐘，他主動將遲到原因向與會人員作了解釋，并在會上要求相關部門按照制度進行考核。作為企業(yè)主要負責人，陳立新不講客觀、主動攬責，在執(zhí)行制度、落實考核方面為各級管理人員做出了表率。
“火車跑得快、全靠車頭帶”。目前，金電公司各項工作任務艱巨而繁重，各級管理人員要在總結和鞏固前階段工作成效的基礎上，對照年度目標，細心梳理差距和不足，加大對工作舉措的執(zhí)行與落實力度，勇于擔當、靠前指揮，嚴明紀律、嚴格考核，團結帶領廣大員工全身心投入到四季度的沖刺工作中來。
任何事業(yè)的成功都不是一蹴而就，成功的道路上必然充滿荊棘與挑戰(zhàn)，金電公司40多年的發(fā)展歷程也證明如此。無論面臨多么困難與復雜的局面，我們金電人始終嚇不倒、壓不垮，因為我們始終堅信“只要思想不滑坡、辦法總比困難多”。讓我們共同攜手、堅定信心，全力營造攻堅克難的企業(yè)氛圍，掀起干事創(chuàng)業(yè)的工作熱潮，打造紀律嚴明、落實有力的員工隊伍，以優(yōu)異的成績向黨的十九大獻禮！
