國家電投江西公司上猶江電廠工會針對“一廠四站”職工分布較廣的格局，為增強工會組織的凝聚力，更好地履行工會組織職能，提升工會工作價值，近年來，該廠工會轉變觀念，找準定位，突出抓好工會組織群眾化建設，積極探索工會組織開門“辦會”的途徑，為充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍穩(wěn)定等工作中的優(yōu)勢提供了重要支撐。
一是大力培養(yǎng)工會積極分子。為處理好工會活動與安全生產(chǎn)的關系，近幾年，該廠工會將工會活動的重心下移，將活動的主體交給分工會承擔，各分工會以電站為單元，就地開展職工喜聞樂見的活動。為此，該廠工會積極在各電站培養(yǎng)工會積極分子，以工會積極分子為骨干，使工會組織開展的各項活動能夠順利進行。目前，該廠培養(yǎng)的工會積極分子取得了良好成效，人數(shù)上形成了群體并均衡分布在各電站，專業(yè)涉及球類、攝影、書畫、文藝等方面，他們即承擔了電站工會活動的組織工作，同時積極發(fā)展本專業(yè)的愛好者和骨干，為不斷擴大工會積極分子的規(guī)模作貢獻。
二是以活動為載體促進和諧建設。隨著生活水平的提高，職工群眾更加注重生活質(zhì)量，注重身體健康和心里健康，注重團隊協(xié)作精神，注重交流和友誼。該廠工會組織把握好職工群眾這一新需求，發(fā)揮工會組織親和力的優(yōu)勢，以文體活動為載體，搭建廣泛的交流平臺，為職工創(chuàng)造一個氣氛活躍，身心輕松的環(huán)境，促進職工增進友誼，增強團隊協(xié)作意識。該廠工會充分利用現(xiàn)有設施，以舉辦職工文化節(jié)為抓手，積極地組織開展各種文體活動，內(nèi)容豐富多彩，如籃球、排球、羽毛球、乒乓球比賽，書畫攝影、趣味拓展、“和文化”理念演講征文等各類活動，常年保持不斷，深受職工的喜愛和歡迎，促進了和諧企業(yè)建設，為培養(yǎng)一支團結、樂觀、向上、奮進的職工隊伍發(fā)揮了積極作用。
三是熱情并深度的關心關愛職工。該廠工會在黨委和行政的大力支持下，高度重視對職工群眾的關心關愛工作。每年都要投入不菲的資金開展職工“五小”文化生活工程建設，在防汛和迎峰度夏等重點時段開展“送溫暖”活動，為各協(xié)會開展活動提供經(jīng)費支持。同時，該廠工會十分重視困難職工幫扶工作，每年及時調(diào)整困難職工檔案，制定困難職工幫扶計劃，積極幫助困難職工獲取江西公司和贛州市總工會幫扶資金，對生病住院職工，工會組織派人到醫(yī)院探望，將組織的關懷送到職工病榻前。這些形式多樣的關愛行動，展現(xiàn)了工會組織“職工之家”的特質(zhì)，從而使工會工作獲得了更為堅實的群眾基礎，為工會工作在企業(yè)轉型發(fā)展中作用的發(fā)揮起到了提供了強大推動力。
