自#2機更新改造工作開展以來，該廠抓住有利時機，拓寬培訓內(nèi)容，豐富培訓形式，重磅推出更“接地氣”的培訓模式，促進青工業(yè)務技能水平提高。
廠家來講課，實操技能利吸收。為使培訓能及時服務、促進各項工作順利開展，培訓方案緊密結(jié)合日常工作實際需要展開。針對新更換的#2變壓器保護柜，邀請廠家從輸入監(jiān)視、定值管理、信號指示、事件錄波等方面進行現(xiàn)場實操教學。采用“一講一看”的辦法，在理論學習后進行實際動手操作，學做結(jié)合將新設備掌握的更加穩(wěn)固。
員工上講臺，專業(yè)基礎強根基。培訓前，遵循“因需施教”、“量體裁衣”的培訓原則，根據(jù)需求找“導師”。培訓老師分別由專工、值長或有一技之長的員工輪流承擔。改變傳統(tǒng)的學習方式，采取互教互學的形式，靈活地將現(xiàn)場工作中遇到的實際問題編成案例在課堂上展示，引導學員共同發(fā)現(xiàn)問題、討論問題、解決問題，確保取得較好的培訓效果，并將發(fā)現(xiàn)的共性問題進行梳理后，做為今后培訓重點內(nèi)容，力促穩(wěn)步提升青工業(yè)務技能水平。
該廠通過開展全方位技術培訓活動，促使全員進行長期“充電”，既滿足了部門員工對專業(yè)知識的渴望，又為他們順利開展工作提供了強大的技術支持，同時進一步激發(fā)了青年員工學技能、比技術、早成才的學習熱情。（孟云）
