近日，大唐華銀株洲發(fā)電公司召開第四次培訓工作會議。該公司各部門負責人及培訓員參加了會議。該公司人資部主任主持會議。
該公司人資部副主任介紹了培訓工作情況：公司級培訓項目完成情況；競賽、調(diào)考情況；人才評價情況；2017年新進員工培訓情況；關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)情況；一崗多能培訓情況；參加外部培訓情況。他指出了技能競賽中存在的問題：對全員技能競賽的認識不夠；對全員技能競賽的積極性不高；出現(xiàn)競賽人員斷層的情況；部門對月考的重視程度不夠。
會議安排了下一階段培訓的重點工作：一是組織人員參加華銀公司的年度總決賽；二是組織做好2017年技師、高級技師理論、答辯以及實操考試工作；三是組織好參加高級工技能鑒定人員參加實操考試；四是督促各生產(chǎn)部門做實關(guān)鍵崗位后備人才的培養(yǎng)和一崗多能培訓工作；五是人資部11月份將對該公司各部門的培訓記錄進行檢查；六是下一階段督促相關(guān)責任部門完成公司級培訓計劃；七是繼續(xù)做好各生產(chǎn)部門、班組培訓管理系統(tǒng)的推廣使用。
