為積極響應(yīng)集團公司、華銀公司的節(jié)能降耗的要求,大唐華銀攸縣能源公司上下以提質(zhì)增效工作為抓手,嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能規(guī)程,制定專項方案,深入開展指標(biāo)競賽,節(jié)能耗工作取得顯著成效,2018年上半年數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,該公司機組各項數(shù)據(jù)同比都有較大的提升。
該公司充分認(rèn)識到節(jié)能降耗工作的緊迫性和重要性,成立了節(jié)能降耗工作小組。進一步優(yōu)化生產(chǎn)指標(biāo),制定了節(jié)能降耗專項方案,推進完成全年目標(biāo)任務(wù),專項方案以“全員參與,點滴做起,節(jié)約一度電,節(jié)約一克煤”為主題要求廣大員工從生產(chǎn)實際出發(fā),全面開展節(jié)能降耗工作,從每一個人做起,從身邊做起,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則,堅持問題導(dǎo)向、全面整改原則,加強政策引領(lǐng),確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
該公司組織人員樹立歷史大數(shù)據(jù),結(jié)合運行調(diào)整經(jīng)驗,制定節(jié)能運行方案,對煤耗、廠用電、凝汽器直空、主蒸汽壓力、引風(fēng)機耗電率,脫硫輔控耗電率等6指標(biāo)進行管控,設(shè)置參數(shù)最優(yōu)值,細(xì)化調(diào)整步驟,加強過程控制,從開、停機、日常調(diào)整、異常處理不間斷、全方位把控,確保設(shè)備運行參數(shù)調(diào)整最優(yōu)化。
同時,公司瞄準(zhǔn)安全、節(jié)能、指標(biāo),制定小指標(biāo)月競賽活動方案,層層分解工作任務(wù)指標(biāo),量化分配考核數(shù)據(jù),明確了組織、考評工作流程。自小指標(biāo)競賽開展以來,運行員工積極響應(yīng),各崗位員工對照節(jié)能規(guī)程,立足崗位,千方百計優(yōu)化機組運行,在發(fā)電部五個值之間形成了比學(xué)趕超的勁頭。該公司生產(chǎn)管理部門對煤耗指標(biāo)、安全管理等方面及時進行指導(dǎo),提出改進措施。生產(chǎn)部門專工每日關(guān)注機組數(shù)據(jù),與運行人員一同積極調(diào)整設(shè)備運行方式,摸索、總結(jié)運行經(jīng)驗。節(jié)能指標(biāo)考評小組深入生產(chǎn)一線掌握節(jié)能活動的開展情況,制作了小指標(biāo)成績排名公示欄,小指標(biāo)每周一評比,每月一匯總,每年一總結(jié),營造了濃厚的節(jié)能降耗的活動氛圍。
除了以上措施,該公司還在該公司網(wǎng)站、微信公眾號平臺、各部門QQ群以及隨處可見的地方用橫幅大力宣傳節(jié)能降耗重要意義,扭轉(zhuǎn)員工思想觀念,積極營造節(jié)能降耗良好氛圍,確保節(jié)能降耗“人民戰(zhàn)爭”的觀念入腦入心,確保打贏這場節(jié)能降耗的攻堅戰(zhàn)。
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為積極響應(yīng)集團公司、華銀公司的節(jié)能降耗的要求,大唐華銀攸縣能源公司上下以提質(zhì)增效工作為抓手,嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能規(guī)程,制定專項方案,深入開展指標(biāo)競賽,節(jié)能耗工作取得顯著成效,2018年上半年數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,該公司機組各項數(shù)據(jù)同比都有較大的提升。
該公司充分認(rèn)識到節(jié)能降耗工作的緊迫性和重要性,成立了節(jié)能降耗工作小組。進一步優(yōu)化生產(chǎn)指標(biāo),制定了節(jié)能降耗專項方案,推進完成全年目標(biāo)任務(wù),專項方案以“全員參與,點滴做起,節(jié)約一度電,節(jié)約一克煤”為主題要求廣大員工從生產(chǎn)實際出發(fā),全面開展節(jié)能降耗工作,從每一個人做起,從身邊做起,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則,堅持問題導(dǎo)向、全面整改原則,加強政策引領(lǐng),確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
該公司組織人員樹立歷史大數(shù)據(jù),結(jié)合運行調(diào)整經(jīng)驗,制定節(jié)能運行方案,對煤耗、廠用電、凝汽器直空、主蒸汽壓力、引風(fēng)機耗電率,脫硫輔控耗電率等6指標(biāo)進行管控,設(shè)置參數(shù)最優(yōu)值,細(xì)化調(diào)整步驟,加強過程控制,從開、停機、日常調(diào)整、異常處理不間斷、全方位把控,確保設(shè)備運行參數(shù)調(diào)整最優(yōu)化。
同時,公司瞄準(zhǔn)安全、節(jié)能、指標(biāo),制定小指標(biāo)月競賽活動方案,層層分解工作任務(wù)指標(biāo),量化分配考核數(shù)據(jù),明確了組織、考評工作流程。自小指標(biāo)競賽開展以來,運行員工積極響應(yīng),各崗位員工對照節(jié)能規(guī)程,立足崗位,千方百計優(yōu)化機組運行,在發(fā)電部五個值之間形成了比學(xué)趕超的勁頭。該公司生產(chǎn)管理部門對煤耗指標(biāo)、安全管理等方面及時進行指導(dǎo),提出改進措施。生產(chǎn)部門專工每日關(guān)注機組數(shù)據(jù),與運行人員一同積極調(diào)整設(shè)備運行方式,摸索、總結(jié)運行經(jīng)驗。節(jié)能指標(biāo)考評小組深入生產(chǎn)一線掌握節(jié)能活動的開展情況,制作了小指標(biāo)成績排名公示欄,小指標(biāo)每周一評比,每月一匯總,每年一總結(jié),營造了濃厚的節(jié)能降耗的活動氛圍。
除了以上措施,該公司還在該公司網(wǎng)站、微信公眾號平臺、各部門QQ群以及隨處可見的地方用橫幅大力宣傳節(jié)能降耗重要意義,扭轉(zhuǎn)員工思想觀念,積極營造節(jié)能降耗良好氛圍,確保節(jié)能降耗“人民戰(zhàn)爭”的觀念入腦入心,確保打贏這場節(jié)能降耗的攻堅戰(zhàn)。