黨的十九大報告指出，“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。一個政黨，一個政權(quán)，其前途命運(yùn)取決于人心向背?！?推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，既是新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)在要求，也是科學(xué)治黨的前提。其最終目的是不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。
作風(fēng)建設(shè)最能讓群眾看得見、摸得著、感受得到，直接影響著群眾對黨員干部的認(rèn)同感，這也正是黨中央持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要原因。黨的十九大閉幕后不久，習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示，明確要求糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。如何貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記批示精神，糾四風(fēng)，保落實(shí)，促轉(zhuǎn)型，是我們國有企業(yè)每一個黨員干部都要面對和思考的問題。
一、深刻領(lǐng)會作風(fēng)建設(shè)的重要意義
作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的主題，是一項常抓常新的工作。我們黨歷來是十分重視作風(fēng)建設(shè)，而且每到重要?dú)v史關(guān)頭，我們黨都要強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)，毛澤東同志在建國前夕，鄭重向全黨提出，“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。
黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央從黨的歷史使命出發(fā)，以“不惜得罪千百人，決不辜負(fù)十三億”的使命擔(dān)當(dāng)，以前所未有的力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提升到一個新的高度，著力解決人民群眾反映最強(qiáng)烈、對黨的執(zhí)政基礎(chǔ)威脅最大的突出問題，持之以恒糾“四風(fēng)”，落實(shí)中央八項規(guī)定，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)制度建設(shè)，狠抓推動了我們黨的建設(shè)發(fā)生了歷史性變革，取得了歷史性成就，黨的領(lǐng)導(dǎo)得到全面加強(qiáng)，黨內(nèi)政治生活氣象更新，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，強(qiáng)化了不敢腐的震懾，扎牢了不能腐的籠子，增強(qiáng)了不想腐的自覺。反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，消除了黨和國家內(nèi)部存在的嚴(yán)重隱患，贏得了黨內(nèi)外、國內(nèi)外高度評價。
黨的十九大報告指出，“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，這充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心。
黨的發(fā)展歷史表明，堅持以良好作風(fēng)推動事業(yè)發(fā)展，是我們黨戰(zhàn)勝困難、贏得主動的重要法寶。我們可以設(shè)想一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風(fēng)，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就不能贏得新中國的建立；如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，社會主義建設(shè)就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會有今天這樣的局面。應(yīng)該無法想象，在一個松松垮垮，放任自流，各種不正之風(fēng)蔓延的黨風(fēng)政風(fēng)之下，如何能夠?qū)崿F(xiàn)全面建成小康社會和中華民族復(fù)興偉大事業(yè)？
同樣，作風(fēng)建設(shè)對于一個企業(yè)至關(guān)重要，企業(yè)之間的競爭，很大程度上是干部職工素質(zhì)的競爭，干部職工作風(fēng)的競爭，如果離開了良好的作風(fēng)，作風(fēng)不正，企業(yè)難以有長足的發(fā)展，企業(yè)一切規(guī)劃、藍(lán)圖都是紙上談兵，作風(fēng)正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。大唐華銀耒陽發(fā)電公司（以下簡稱公司）是一個有著30年發(fā)展歷程的大型發(fā)電企業(yè)，有光輝的歷史、優(yōu)良的傳統(tǒng)和深厚的文化?？v觀公司的發(fā)展歷史，就是一部不斷解放思想、與時俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)史，就是一部披荊斬棘、自強(qiáng)不息的奮斗史，公司輝煌的過去，靠的是團(tuán)結(jié)拼搏、敢打硬仗的工作作風(fēng)。實(shí)踐也不斷證明，作風(fēng)建設(shè)抓的好，公司發(fā)展就快，作風(fēng)建設(shè)抓的不嚴(yán)，管理就有漏洞，就容易出問題。
因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的迫切需要，是解決黨員干部隊伍存在的突出問題的迫切需要，是公司持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要。我們黨員干部在工作中有其特殊的重要位置，可以說既是各項工作的指揮員，也是戰(zhàn)斗員、協(xié)調(diào)員，公司戰(zhàn)略決策都要靠各級黨員干部去貫徹和執(zhí)行。黨員干部的作風(fēng)是否扎實(shí)，直接關(guān)系到公司重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到公司各項目標(biāo)任務(wù)的完成和轉(zhuǎn)型發(fā)展的成敗。因此，我們必須引起高度重視，充分認(rèn)識到強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的重要意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，以時不我待的緊迫感，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，努力推動各項工作務(wù)實(shí)高效開展和企業(yè)轉(zhuǎn)型健康發(fā)展。
二、充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的突出問題
作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)解決“四風(fēng)”問題。“四風(fēng)”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是習(xí)近平總書記就一段時間以來黨內(nèi)作風(fēng)存在的突出矛盾和突出表征的深刻概括。它是違背中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。
“四風(fēng)”問題的主要表現(xiàn)是：在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。在享樂主義方面，群眾反映最多的是安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。在奢靡之風(fēng)方面，主要是大手大腳、鋪張浪費(fèi)、講求奢華等等。
黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，習(xí)近平總書記對新華社這篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章是這樣指示的：文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。
耒陽發(fā)電公司一直以來是比較重視作風(fēng)建設(shè)的。去年下半年以來，受到煤炭產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能政策影響和電力產(chǎn)能過剩以及新一輪電力體制改革等種種因素影響，華銀公司進(jìn)入經(jīng)營發(fā)展低谷期，面臨經(jīng)營之危，發(fā)展之難、包袱之重的困境。公司作為大唐華銀公司的分公司，機(jī)組結(jié)構(gòu)、指標(biāo)狀況、人員結(jié)構(gòu)、歷史包袱導(dǎo)致經(jīng)營發(fā)展面臨更多困難。面對經(jīng)營發(fā)展困境，華銀公司經(jīng)過深刻分析和科學(xué)研判，提出了“12345”工作思路和戰(zhàn)略決策，并高度重視公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展，指出了一條“走出去”承擔(dān)雷州運(yùn)維項目的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。
當(dāng)前公司正處于扭虧減虧，深化改革，轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，任務(wù)艱巨、困難重重。面對生產(chǎn)經(jīng)營面臨的連年困境，面對公司改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢、新任務(wù)，能否搶抓機(jī)遇、戰(zhàn)勝困難，做好減虧扭虧、對標(biāo)趕超，實(shí)現(xiàn)人員提能轉(zhuǎn)崗、公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，重點(diǎn)在黨員干部體現(xiàn)出來的良好的工作精神狀態(tài)，體現(xiàn)出來的敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的魄力和勇氣，體現(xiàn)出來的守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好作風(fēng)形象。目前公司大部分黨員干部有信心、有勇氣，有擔(dān)當(dāng)、有作為。但在個別部門、少數(shù)黨員干部中仍然或多或少存在 “四風(fēng)”問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是理想信念出現(xiàn)淡薄，部分黨員干部中不同程度地存在著黨性觀念不強(qiáng)、思想滑坡、意志衰退、信念動搖等現(xiàn)象。二是思想作風(fēng)不夠進(jìn)取。一些黨員干部思想上封閉保守、觀念陳舊，行動上瞻前顧后、畏首畏尾，工作上循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)與激情，缺乏爭先進(jìn)位的信心與勇氣。三是工作干勁不夠充足。有的黨員干部工作不嚴(yán)不實(shí)，安于現(xiàn)狀，執(zhí)行意識不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉扯皮，工作效率質(zhì)量差。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠融洽。一些黨員干部缺少溝通、協(xié)調(diào)、配合和互補(bǔ)，不善于吸取他人意見，凡事強(qiáng)調(diào)他人配合，不善于配合他人工作，沒有全局意識，沒有把公司的整體利益擺在第一位等等。
這些問題需要引起高度重視，如果不痛下決心加以糾正，將會給我們的各項工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。我們要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，盡快徹底消除這些作風(fēng)上的“固疾”、“頑疾”，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，打造一支“甘于奉獻(xiàn)、勇于拼搏、善于管理、敢于擔(dān)當(dāng)”的黨員干部隊伍。
三、切實(shí)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)舉措
華銀公司總經(jīng)理徐永勝在今年春節(jié)后系統(tǒng)員工大會上，提出了馬上就辦、踏石留印、動真碰硬的作風(fēng)要求，抓緊抓好抓嚴(yán)當(dāng)前的各項工作，對作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求。針對公司作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，應(yīng)著重從以下幾個方面加強(qiáng)：
?。ㄒ唬╁懺靾詮?qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展自信
作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性純，則黨風(fēng)正；黨性不純，黨風(fēng)必然不正。一個有著堅強(qiáng)黨性的黨員干部，是不可能去搞不正之風(fēng)的。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，一定要抓好黨性教育這個核心，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。我們要教育引導(dǎo)黨員干部尊崇黨章黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定理想信念，增強(qiáng)四個意識，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷堅定對黨和人民的忠誠，對企業(yè)的忠誠，確立思想理論的“定盤星”，校準(zhǔn)理想信念的“指南針”，強(qiáng)健“四個自信”的“主心骨”，在嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活中錘煉黨性，不斷增強(qiáng)對不良習(xí)氣的免疫力和抵抗力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
黨的十九大描繪了全面建成小康社會和社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的美好藍(lán)圖，大唐集團(tuán)“158”發(fā)展戰(zhàn)略、華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程為我們指明了今后的奮斗方向，公司當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑是十分清晰的，這是我們的政治宣言和行動綱領(lǐng)。我們廣大黨員干部要做黨的十九大精神和集團(tuán)158戰(zhàn)略、華銀“12345”戰(zhàn)略工程、公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的傳播者、宣傳者、踐行者，堅定政治立場，明辨大是大非，講黨性、重品行、作表率，自覺做到為民務(wù)實(shí)清廉，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，面對困難有信心，面對未來有勇氣，真正使堅定的理想信念成為黨員干部的思想之魂、遠(yuǎn)行之帆，真正把堅定的“四個自信”體現(xiàn)到增強(qiáng)華銀健康發(fā)展和耒電轉(zhuǎn)型發(fā)展自信上來，以實(shí)際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。
?。ǘ┖霌P(yáng)勤學(xué)善思學(xué)風(fēng)，努力提升工作能力水平
學(xué)習(xí)問題是一個重要的問題，事業(yè)發(fā)展沒有止境，學(xué)習(xí)就沒有止境。我們黨歷來重視抓全黨特別是黨員干部的學(xué)習(xí)，在每一個重大轉(zhuǎn)折時期，面對新形勢新任務(wù)，我們黨總是號召全黨同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮，都能推動黨和人民事業(yè)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展大進(jìn)步。毛澤東同志就干部的學(xué)習(xí)多次說過，“以其昏昏，使人昭昭是不行的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要在這方面帶好頭，做認(rèn)真學(xué)習(xí)的表率?！编囆∑酵菊f，“不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化，如果說變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點(diǎn)?！绷?xí)近平同志說，“不僅要政治過硬，還要本領(lǐng)高強(qiáng)”。讀書學(xué)習(xí)已成為黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的一個重要途徑，是不是善于學(xué)習(xí)，能不能勤于思考，會不會勇于實(shí)踐，直接決定著黨員干部思想理論水平高低和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)弱。
當(dāng)前，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對黨員干部和職工隊伍的素質(zhì)要求越來越高。我們的黨員和干部職工，無論是在知識、經(jīng)驗(yàn)、技能上，還是在駕馭全局的能力上，都與現(xiàn)實(shí)的要求存在差距，不同程度地存在著“本領(lǐng)恐慌”，轉(zhuǎn)崗提能的任務(wù)還十分繁重。公司圍繞加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)做了大量工作，但學(xué)習(xí)培訓(xùn)的氛圍還不夠，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容也比較單一，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果還不盡如人意，黨員和干部職工的學(xué)風(fēng)建設(shè)還需要常抓不懈。另外，我們有些黨員和干部職工，以種種理由不重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動性；對新形勢下的新理論、新知識疏于學(xué)習(xí)，以至于思想觀念跟不上形勢的發(fā)展，帶隊伍的本領(lǐng)不強(qiáng)；有的黨員和干部職工不注重學(xué)以致用，不聯(lián)系思想實(shí)際改造主觀世界，沒有從根本上加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)，沒有真正確立起科學(xué)的思想方法和思維方式，沒有在理論修養(yǎng)和專業(yè)技能上有較大的提升。
華銀公司把雷州運(yùn)維項目作為解決企業(yè)發(fā)展和人的發(fā)展問題的戰(zhàn)略部署，對耒電承擔(dān)雷州運(yùn)維項目提出了成為華銀公司挺進(jìn)廣東運(yùn)維市場“橋頭堡”的更高要求。公司各黨支部、部門要高度重視，建立健全系統(tǒng)的、全面的、富有探索精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度，大力開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，打造學(xué)習(xí)型黨員干部、學(xué)習(xí)型部門班組、學(xué)習(xí)型職工隊伍，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。我們的黨員干部要按照徐總要求當(dāng)好“船長、教練、園丁”三種角色，樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的理念，真正把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施和做好工作的本領(lǐng)，為做好雷州運(yùn)維項目、推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
?。ㄈ?qiáng)化執(zhí)行能力建設(shè)，養(yǎng)成務(wù)實(shí)高效工作作風(fēng)
執(zhí)行力是能力，競爭力。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，就是要切實(shí)解決部分黨員干部主觀上執(zhí)行不堅決、甚至不愿執(zhí)行的問題，客觀上執(zhí)行不力、甚至不能執(zhí)行的問題，切實(shí)做到上下一致、不折不扣地貫徹落實(shí)公司的決策部署。
每一名黨員干部都要有大局意識，必須樹立“一盤棋”的思想，正確處理個人利益和企業(yè)、局部和全局的利益關(guān)系，在重大原則、重大是非、重大問題上，在方向性、政治性、全局性的問題上，必須講政治、講大局、講黨性，做到看問題有政治眼光，想問題有政治頭腦，做工作有政治紀(jì)律，無論何時，都要將職工的利益、公司的發(fā)展放在第一位。各級黨組織要切實(shí)做到胸懷全局、了解大局、把握大局，駕馭大局，緊緊圍繞中心、密切配合開展工作，尤其是要在提高干部職工的素質(zhì)上下功夫，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)定上想辦法，及時了解職工的迫切需求，注重發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，通過協(xié)調(diào)關(guān)系，解決突出矛盾和職工群眾不滿意的問題，化解不和諧因素，激勵廣大干部職工積極投身于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐之中。
每一名黨員干部都要有責(zé)任意識，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心，正確地對待自己的崗位、對待自己的職責(zé)、對待自己的權(quán)力，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感，樹立“責(zé)任在我”意識，勇于承擔(dān)責(zé)任。要始終保持積極的心態(tài)，消除畏難情緒，堅定“辦法總比困難多”，把困難與壓力作為對自己工作水平的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。要按照“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、新”工作要求，發(fā)揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、嚴(yán)深細(xì)實(shí)、精益求精、敢于擔(dān)當(dāng)”的工作作風(fēng)，始終牢牢扭住保安全、增電量、降煤價、控成本、爭政策、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益、謀發(fā)展的“牛鼻子”，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)，同心同德，攻堅克難，才能完成全年的目標(biāo)任務(wù)，才能推動公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
?。ㄋ模Y而不息糾正“四風(fēng)”，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍
要深刻把握“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性，堅決防止回潮復(fù)燃。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和國資委15個嚴(yán)禁要求以及集團(tuán)公司、華銀公司關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的28條規(guī)定，牢牢抓住保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個根本，始終把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)各項工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，貫徹黨的群眾路線，彎下腰去聯(lián)系職工群眾，深入基層調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，吃苦在前、享受在后，不斷提高凝聚職工群眾、服務(wù)職工群眾本領(lǐng)，在真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事中贏得職工群眾的信賴。
要傳承艱苦奮斗好作風(fēng)，厲行節(jié)約降本創(chuàng)效。公司目前正處于二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期期，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)既是中央的精神，更是我們企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展的需要。要堅持價值思維效益導(dǎo)向，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，少花錢、多辦事、辦好事、辦大事，節(jié)約每一分錢，用好每一分錢，把錢花在刀刃上，堅決反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳。要建立嚴(yán)格的費(fèi)用控制制度，各項費(fèi)用要本著厲行節(jié)約的原則，把減虧扭虧、挖潛增效工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，教育引導(dǎo)全體黨員干部做節(jié)能降耗、節(jié)約創(chuàng)效的模范，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，樹立過緊日子、苦日子意識，營造勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好文化氛圍。
?。ㄎ澹﹪?yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，培育風(fēng)清氣正政治生態(tài)
毛主席曾講過：“紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，沒有紀(jì)律黨就無法率領(lǐng)群眾與軍隊進(jìn)行勝利的斗爭。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就不可能有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，就沒有組織的權(quán)威”。作風(fēng)背后反映的是紀(jì)律問題，黨紀(jì)嚴(yán)明，就能有效防范和遏制不正之風(fēng)的滋長；紀(jì)律松弛，則會縱容和助長不正之風(fēng)的泛濫。深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須把黨的紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，不斷釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號。必須壓實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”層層設(shè)置防線，堅決防止不正之風(fēng)成為滋生腐敗的溫床。要在用好第一種形態(tài)上下更大功夫，讓正常的批評和自我批評成為黨內(nèi)政治空氣的清潔劑，使紅臉出汗成為常態(tài)，盡量使黨員干部不犯或少犯錯誤。要嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，對落實(shí)中央八項規(guī)定精神不力、作風(fēng)建設(shè)流于形式造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅問責(zé)，以嚴(yán)明的紀(jì)律督促黨員干部改進(jìn)作風(fēng)，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和堅定性。
清正廉潔是中華民族崇尚的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)，建設(shè)廉潔政治是中國共產(chǎn)黨一以貫之的政治追求。同樣，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)也是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。我們黨員干部要自覺弘揚(yáng)清風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,樹立高尚情操。要從思想道德這個基礎(chǔ)抓起,下大氣力抓好黨員干部的廉潔教育、監(jiān)督,不斷夯實(shí)黨員干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。正風(fēng)肅紀(jì)是黨的十九大確定的一項長期任務(wù)，我們務(wù)必要提高政治站位，與黨中央保持高度一致，與集團(tuán)公司和華銀公司保持高度一致，落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，把作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前和今后的重要任務(wù)，有機(jī)融合到生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展中去，切實(shí)抓好抓緊、抓出成效。廣大黨員干部務(wù)必要保持堅定的政治信念、崇高的理想追求和高尚的道德情操，弘揚(yáng)大唐精神，堅持核心理念，努力成為公司的先鋒楷模，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展！
作者系大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司紀(jì)委書記
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