中共國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的意見
國家電網(wǎng)黨〔2017〕1號(hào)
總部各部門、各分部黨組織，公司各單位黨組織：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨新部署、新要求提出如下意見。
一、深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大意義
1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)是公司的“根”和“魂”。全面從嚴(yán)治黨是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的根本保證。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。公司作為國有特大型骨干企業(yè)，肩負(fù)著重要政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。公司各級(jí)黨組織必須對(duì)黨忠誠、服務(wù)大局、當(dāng)好排頭，把公司建設(shè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。
2.切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)加強(qiáng)公司黨的建設(shè)的緊迫性。公司黨組堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，踐行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，打造電網(wǎng)先鋒黨支部、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)等工作載體，促進(jìn)黨的建設(shè)全面融入中心工作，走出了一條中國特色電網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路。站在新的歷史起點(diǎn)上，對(duì)照中央全面從嚴(yán)治黨新要求，公司各單位還不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。公司各級(jí)黨組織要以強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在公司落實(shí)落地，把黨的建設(shè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
3.明確總體思路和目標(biāo)要求。全面貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、完善體制機(jī)制、狠抓責(zé)任落實(shí)，突出全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)這條主線。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相結(jié)合，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨相結(jié)合，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展不偏離，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、對(duì)標(biāo)管理、改革創(chuàng)新不放松，堅(jiān)持以身作則、以上率下、率先垂范不變形。實(shí)施黨建工作“三年登高計(jì)劃”，著力構(gòu)建全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)“六位一體”的大黨建工作格局；著力健全完善全面從嚴(yán)治黨組織領(lǐng)導(dǎo)體系、運(yùn)行管理體系、制度保障體系、監(jiān)督保證體系、責(zé)任落實(shí)體系、績(jī)效考核體系“六大工作體系”。著力在融入中心上下功夫，在提高效率效益上做貢獻(xiàn)，在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中彰顯價(jià)值，著力提升公司黨建工作的專業(yè)管理和價(jià)值創(chuàng)造能力，著力提升黨建工作科學(xué)化水平，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨工作新局面，為做強(qiáng)做優(yōu)做大公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、把方向、管大局、保落實(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用
4.認(rèn)真履行黨委職責(zé)。堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。把方向，就是要自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保改革發(fā)展正確方向。管大局，就是要堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，議大事、抓重點(diǎn)，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科學(xué)決策，全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。保落實(shí)，就是要管干部聚人才、建班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)，凝心聚力完成公司中心工作，把黨中央精神和公司黨組決策部署不折不扣落到實(shí)處。
5.推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一。全面完成黨建工作要求納入公司章程工作，確保黨組織在公司治理中的法定地位。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，在二級(jí)單位推行黨委書記、董事長“一肩挑”，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。制定《基層黨委工作規(guī)則》，規(guī)范黨委的設(shè)立和運(yùn)行方式。堅(jiān)持黨的建設(shè)與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。
6.參與重大決策。在決策程序上，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層作出決定。健全黨組織議事決策機(jī)制，厘清黨委（黨組）和董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)等其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，對(duì)黨組織參與“三重一大”決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序作出具體規(guī)定。黨組織參與重大問題決策是組織行為，不能以書記個(gè)人參與決策代替黨組織集體研究討論，不能以黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)代替黨委（黨組）會(huì)。
7.堅(jiān)持黨管干部。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范干部任用程序，嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，嚴(yán)把選人用人的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、人選關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)、紀(jì)律關(guān)、監(jiān)督關(guān)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。
三、堅(jiān)持思想建黨，堅(jiān)定理想信念
8.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神。堅(jiān)持以馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，不斷增強(qiáng)政治定力，自覺成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。將習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為各級(jí)中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。公司各級(jí)黨校、培訓(xùn)中心要把系列重要講話納入各類培訓(xùn)班，抓好黨員干部輪訓(xùn)。
9.認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。認(rèn)真總結(jié)十八大以來公司黨的建設(shè)成就，展示公司科學(xué)發(fā)展新形象，為十九大勝利召開營造良好氛圍。精心組織學(xué)習(xí)貫徹工作，開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把黨的十九大精神及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地傳達(dá)給全體黨員和干部職工。大力宣傳黨的十九大提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，運(yùn)用黨的十九大精神破解難題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
10.加強(qiáng)黨性教育。持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)廣大黨員自覺踐行政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)。深化“電網(wǎng)先鋒講壇”建設(shè)，落實(shí)公司2016~2018年黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。嚴(yán)格落實(shí)公司黨組《貫徹<黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法>實(shí)施細(xì)則》，牢牢把握意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)思想政治工作,定期開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。分層建立“金字塔”型的先進(jìn)典型資源庫，加大培育宣傳力度，促進(jìn)重大典型脫穎而出。
四、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，保持黨的先進(jìn)性和純潔性
11.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，守住紀(jì)律紅線，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅(jiān)持和完善民主集中制，凡屬重大問題，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。落實(shí)黨委（黨組）議事規(guī)則和決策程序，完善民主決策制度，開展民主集中制執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。
12.嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度。落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，全面推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期講黨課制度，堅(jiān)持以上率下，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。制定《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理辦法》、《基層黨支部專題組織生活會(huì)管理辦法》，明確內(nèi)容，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序。
13.持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司黨組30條實(shí)施細(xì)則、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)實(shí)施辦法等制度，持續(xù)深入開展“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”警示教育，深挖細(xì)查隱形變異問題，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”不走樣，嚴(yán)格遵守黨的“六大紀(jì)律”不變樣。注重將十八大以來改進(jìn)作風(fēng)的有效措施制度化，形成作風(fēng)建設(shè)制度清單。落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，深化調(diào)查研究，指導(dǎo)基層解決實(shí)際困難和問題。
五、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍
14.完善干部管理制度。修訂完善公司領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法等規(guī)章制度。健全黨組（黨委）討論決定干部任免議事規(guī)則和決策程序,完善公司科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。強(qiáng)化制度執(zhí)行，建立健全用制度管班子、管干部、管人才的長效機(jī)制。
15.嚴(yán)格選人用人機(jī)制。著眼公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展需要，研究制定《中長期干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，持續(xù)改善年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。制定《加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作意見》，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。落實(shí)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)準(zhǔn)則》，堅(jiān)持“三個(gè)不上會(huì)”、“凡提四必”、“五個(gè)不準(zhǔn)”，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督管控。堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，提高公司選人用人質(zhì)量水平和公信度。
16.強(qiáng)化干部考核監(jiān)督。加強(qiáng)干部日常管理和監(jiān)督，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，健全完善談心談話制度、函詢誡勉制度，及時(shí)掌握苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。深化綜合考核、年度考核、日?？己恕叭灰惑w”考評(píng)體系應(yīng)用，強(qiáng)化分析研判，多渠道了解干部，考準(zhǔn)考實(shí)干部。制定《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理辦法》，加大抽查核實(shí)力度，強(qiáng)化違規(guī)違紀(jì)懲戒。宣傳一批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大干部保持良好精神狀態(tài)。
六、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
17.規(guī)范建設(shè)基層組織。加強(qiáng)新建重組單位、縣級(jí)供電公司、直屬單位二級(jí)單位、境外單位、供電服務(wù)公司基層黨組織建設(shè)，全面完成黨的基層組織設(shè)置全覆蓋工作。按期完成黨組清理規(guī)范工作，抓緊健全新成立黨委運(yùn)行機(jī)制，建立黨內(nèi)制度體系，加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，選好配強(qiáng)黨委書記，使之成為優(yōu)秀的黨組織帶頭人。全面完成基層黨組織改選換屆工作，做到應(yīng)換必?fù)Q。
18.建強(qiáng)建優(yōu)黨支部。制定《黨支部工作規(guī)則》，建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，把基層黨支部建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。明確黨支部書記崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、職數(shù)職級(jí)和任職資格，堅(jiān)持把最優(yōu)秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。
19.強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理。堅(jiān)持總量調(diào)控，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，及時(shí)處置不合格黨員。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用和管理，嚴(yán)格黨員黨性分析，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個(gè)黨員。按照流動(dòng)黨員以流入地為主的管理要求，與公司職工黨員同標(biāo)準(zhǔn)、同要求，規(guī)范和加強(qiáng)勞務(wù)派遣制員工黨員管理，將流動(dòng)黨員納入公司基層黨組織統(tǒng)一管理。
20.創(chuàng)新黨建工作載體。大力開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，架起黨和人民群眾的連心橋。落實(shí)《“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作管理辦法》，統(tǒng)一創(chuàng)建內(nèi)容、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，提升創(chuàng)建質(zhì)量，推動(dòng)電網(wǎng)先鋒黨支部上規(guī)模、上水平、提效益。突出電網(wǎng)特色，持續(xù)開展“三亮三比”主題活動(dòng)，深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員身邊無違章”創(chuàng)建活動(dòng)，組織廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
七、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，保持清正廉潔本色
21.嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，排查薄弱環(huán)節(jié)和高危風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部自覺做到“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”。抓好黨性教育、宗旨教育、警示教育，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
22.從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任，完善特色廉政管控體系，細(xì)化責(zé)任清單，層層簽訂責(zé)任書，傳導(dǎo)壓力到位。堅(jiān)持依法治企，推進(jìn)“三全五依”法治企業(yè)建設(shè)。堅(jiān)持“三個(gè)為主”要求，認(rèn)真落實(shí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅查處腐敗問題。貫徹執(zhí)行公司黨風(fēng)廉政建設(shè)約談與報(bào)告工作規(guī)定，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)黨委和紀(jì)委履行“兩個(gè)責(zé)任”的監(jiān)督，把查處違紀(jì)行為作為履職重點(diǎn)，懲戒極少數(shù)、教育警示大多數(shù)。
23.嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。強(qiáng)化黨委（黨組）全面監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察部門專責(zé)監(jiān)督、黨務(wù)工作部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督，形成科學(xué)的監(jiān)督體系。突出監(jiān)督重點(diǎn)，深化協(xié)同監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決重大廉政問題。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。堅(jiān)持“一案雙查”，以剛性問責(zé)倒逼全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到位。以解決問題、防范風(fēng)險(xiǎn)為著力點(diǎn)，完善巡視制度，有序開展巡視工作。
八、建立責(zé)任體系，加大考核評(píng)價(jià)力度
24.完善領(lǐng)導(dǎo)體制。加強(qiáng)黨建工作頂層設(shè)計(jì)，建立和完善黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。建立領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，凝聚職工智慧和力量。
25.堅(jiān)持制度治黨。健全公司黨建工作責(zé)任制，研究制定黨建工作責(zé)任書制度、黨委向上級(jí)黨組織報(bào)告年度黨建工作制度、黨委書記抓黨建工作述職評(píng)議考核制度、黨建工作分析例會(huì)制度、黨建工作對(duì)標(biāo)考評(píng)制度等五個(gè)責(zé)任管理辦法。建立定期通報(bào)機(jī)制，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督。
26.嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。開展黨建工作綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果納入企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績(jī)考核，與干部任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤。改進(jìn)完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，抓好考評(píng)結(jié)果反饋和應(yīng)用。開展黨建工作全面體檢，突出問題導(dǎo)向，突出薄弱環(huán)節(jié)，制訂問題清單，建立銷號(hào)制度，持續(xù)抓好整改落實(shí)和考核問責(zé)。
九、健全保障機(jī)制，激發(fā)黨建工作創(chuàng)新活力
27.規(guī)范黨務(wù)工作部門設(shè)置。全面加強(qiáng)和規(guī)范公司系統(tǒng)黨建工作部門機(jī)構(gòu)設(shè)置，充實(shí)加強(qiáng)工作力量。按照黨建機(jī)構(gòu)人員編制不少于同級(jí)機(jī)構(gòu)平均編制的要求，優(yōu)化省公司和直屬單位黨務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員。結(jié)合實(shí)際，同步優(yōu)化和加強(qiáng)地市公司、縣公司層級(jí)黨的工作機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，為黨組織正常開展活動(dòng)提供必要條件。
28.落實(shí)基本保障。加強(qiáng)黨建工作專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，制定公司黨建隊(duì)伍定崗、定責(zé)、定編工作標(biāo)準(zhǔn)體系，選調(diào)優(yōu)秀青年干部進(jìn)入黨建工作職能部門。分期分批組織黨務(wù)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，召開現(xiàn)場(chǎng)交流推進(jìn)會(huì)，提高黨建工作整體水平。合理安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支。
29.推進(jìn)工作創(chuàng)新。總結(jié)提煉基層實(shí)踐中黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的典型經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作載體，搭建活動(dòng)平臺(tái)，提高黨建工作的凝聚力和價(jià)值創(chuàng)造力。建設(shè)公司黨建云平臺(tái)。開展掌上“微黨課”學(xué)習(xí)，服務(wù)黨員政治生活，促進(jìn)黨建工作更直接快捷深入到黨員工作學(xué)習(xí)生活中。
30.建設(shè)智庫體系。深刻把握新時(shí)期公司黨建工作特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)重大問題的理論研究和實(shí)踐探索，形成具有公司特色的黨建工作體系。健全課題研究機(jī)制，抓好成果應(yīng)用，表彰一批優(yōu)秀成果。發(fā)揮公司黨校作用，構(gòu)建黨校、黨建職能部門、基層黨組織協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。整合公司黨校教育培訓(xùn)資源，構(gòu)建“1+N”黨校培訓(xùn)體系，把黨校建設(shè)成為干部黨性教育的主陣地、黨建理論研究的制高點(diǎn)、服務(wù)黨組決策的智力庫。
中共國家電網(wǎng)公司黨組
2017年1月12日
